Huerta llama a la ejemplaridad y a apostar "por ganar lo razonable"

El presidente de la Asociación Cántabra de Empresa Familiar (Acefam), Manuel Huerta, ha llamado hoy a la ejemplaridad como un valor "irrenunciable" para progresar "con confianza y solidez", y a apostar "por ganar lo razonable y aspirar a ganarlo durante mucho tiempo".

"El entorno socioeconómico penaliza a los tiburones. Jugar a ser tiburones es pan para hoy y hambre para mañana", ha advertido Huerta en la inauguración de la asamblea anual de Acefam, al frente de la que encara su tercer y último año de mandato.

Huerta ha defendido que la ejemplaridad va unida al concepto de empresa familiar y es una clave de su progreso y su éxito y ha subrayado también que el hecho de pasar dificultades o fracasar en alguna actividad no se debe asociar con no poder seguir siendo ejemplares.

Según su presidente, la asociación debe apoyar a quienes sufran "complicaciones empresariales", como debe apoyar y proyectar los éxitos de sus asociados pero, por encima de todo, ha dicho, tiene que "trabajar y preservar" su "posición reputacional actual".

"Y debemos ser firmes e intransigentes con aquellos que no compartan esta visión o pongan en riesgo nuestro posicionamiento", ha enfatizado.

Acefam cuenta ya con 56 asociados, tras la incorporación de ocho nuevas familias empresarias: Tenysol-Pinturas Ferroluz, Vidal de la Peña, Regma, Autobuses Benito, Quíter, Grupo Armando Álvarez, Bannatyne y La Gallofa, que cuenta con 29 establecimientos en Cantabria y tiene previsto abrir pronto 70 más en toda España.

Manuel Huerta ha recordado también que la empresa familiar tiene "su propia receta" para recuperar la economía y el empleo: 50 reformas concretas que ha recogido en el informe "La dimensión empresarial como factor de competitividad".

Este informe ya ha sido presentado en Madrid y, según ha apuntado el presidente de Acefam, ya ha sido trasladado a la mayoría de los grupos políticos de Cantabria de dentro y fuera del arco parlamentario.

El objetivo de estas medidas es "eliminar las barreras que impiden crecer a las empresas" y pasan por un pacto educativo que incluya la formación profesional dual, un contrato fijo único con indemnización creciente y una rebaja de las cotizaciones sociales de las empresas entre ese medio centenar.

También ha participado en la inauguración el director territorial del Banco Santander, Carlos Hazas, en una jornada en la que la entidad vuelve a ser noticia por la adquisición del Banco Popular.

Hazas ha centrado su intervención en una operación que ha calificado de "fantástica" y que sitúa al banco en una posición "de claro liderazgo" en el mercado financiero español, que hasta ahora no ocupaba, aunque sí en el exterior.

Cree que es una operación "muy buena" para el sistema financiero español y europeo y que las instituciones europeas han actuado con eficacia evitando posibles consecuencias negativas.

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