Garen: Cuesta entender que otras patronales no den pasos por el convenio
La asociación de empresarios Garen ha apostado hoy por iniciar la negociación del convenio del comercio en Gipuzkoa y ha[…]
La asociación de empresarios Garen ha apostado hoy por iniciar la negociación del convenio del comercio en Gipuzkoa y ha asegurado que "cuesta entender que determinadas patronales se aferren a una supuesta lucha por la fijación de representaciones para no dar pasos efectivos".
"De hecho, todas las asociaciones empresariales tienen el deber de propiciar la negociación colectiva, según lo establece la propia Ley", ha advertido Garen en un comunicado.
Ha recordado que desde diciembre está intentando que se convoquen las mesas negociadoras y ha afirmado que "la acreditación de la representatividad patronal no debe convertirse en excusa para bloquear las mesas", situación en la que se encuentran desde hace seis meses.
Señala que algunos convenios colectivos llevan más de 15 años sin negociarse y ha insistido en que la negociación colectiva beneficia tanto a empresas como a sus empleados".
"Cuanto antes patronales y centrales sindicales afrontemos nuestra responsabilidad social y nuestra ética humana, antes estaremos propiciando un mundo en el que la competitividad empresarial y las aspiraciones de empleados sean compartidas en beneficio mutuo", subraya.
Recalca que existe una gran mayoría de empresarios que no comparten una visión "tan economicista del mercado laboral" como otros, "puesto que no quieren ese futuro para sus hijos".
"La lógica de las grandes empresas, sobre todo multinacionales, no necesariamente es compartida por nuestras pequeñas y microempresas, que son mayoría en nuestra red productiva. El nuevo modelo de relaciones laborales, con una legislación laboral demoledora, ha sido diseñado en función de los intereses de aquellas", resalta.
Garen defiende un "marco propio de relaciones laborales", así como el convenio colectivo "como instrumento de unificación y regulación que beneficia a todas las partes, en particular a la pequeña empresa, que no cuenta con medios ni estructura para abordar sus propios procesos negociadores".
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