Empresas públicas, comprometidas con ODS, pero con pocos recursos para ellos

La mitad de las compañías del "Grupo de Acción de RSE en Empresas Públicas" lamentan la falta de recursos internos para dar respuesta a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), si bien un 37 % de ellas cuenta ya con un "compromiso en firme de la alta dirección" para impulsar la Agenda 2030.

Estos son algunos de los datos incluidos en la "Guía práctica de contribución de las empresas públicas a la Agenda 2030", coordinadap por Forética, presentada hoy en Madrid en un acto presidido por la alta comisionada para la Agenda 2030, Cristina Gallach, acompañada por el presidente del ICO, José Carlos García de Quevedo.

Además, del ICO, el grupo, coordinado por Forética, está conformado por otras 27 entidades públicas, entre las que se encuentran Adif, Aena, Aquavall, CESCE, Correos, Emasesa, ENAIRE, Enresa, Tragsa, ICO, INCIBE, Paradores, Renfe, RTVE, la Agencia EFE, COFIDES, el ICEX o INECO, entre otras.

Este documento analiza la acción de las empresas públicas españolas para la consecución de los ODS, el nivel de avance en este sentido y los retos y oportunidades asociadas, así como buenas prácticas en este ámbito.

En la presentación de esta guía, el presidente de ICO ha destacado la importancia de que en el desarrollo de los ODS y agenda exista colaboración público privada, al tiempo que ha valorado que estos Objetivos estén presentes en las estructuras de las empresas y especialmente las públicas.

Por su parte, la comisionada para la Agenda 2030 ha afirmado que las empresas públicas deben ser un ejemplo de sostenibilidad para las privadas y que deben tener como "eje del negocio" la agenda 2030 y hacer que la sociedad avance "sin dejar a nadie atrás".

En el documento, se indica que el 48 % de las empresas identificaron un reto asociado a la falta de recursos internos para dar respuesta a los ODS y que el 59 % de ellas manifiestan su compromiso de contribuir a la consecución de los Objetivos e impulsar la Agenda.

El 48 % de estas empresas ya han identificado los ODS más significativos para su organización y el conjunto del Grupo ya está contribuyendo de manera significativa al ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura), ODS 11 (Ciudades y comunidades sostenibles) y ODS 13 (Acción por el clima).

Además, se destaca la labor concreta en otros ODS, como la del ICO y AENA en "Alianzas para lograr los Objetivos" (17); la de Adif en Acción por el Clima (13); la de Aquavall en Agua Limpia y Saneamiento (6); la de Tragsa en Salud y Bienestar (3) o la de EFE en Igualdad de Género (5).

El 85 % de las compañías públicas del Grupo "están en proceso de fijar objetivos medibles para 2030 que permitan conocer el grado de contribución de las empresas a cada uno de sus ODS relevantes".

En el documento, también se destaca que, en términos generales, "España va en línea con los avances que está haciendo la UE para la consecución de los ODS".

Según la edición 2018 del SDG "Index and Dashboards Report" a nivel mundial, España se encuentra entre los países más cercanos a la consecución de los ODS; en el puesto 25 de 156.

Tras poner en marcha algunas de estas acciones, el 48 % de los miembros del grupo manifiesta que se han establecido mejoras en la gestión diaria, aunque más del 70 % de las empresas han respondido en la encuesta para elaborar la guía que "la falta de concienciación y sensibilización interna sobre la relevancia de los 17 ODS supone un importante desafío para su integración".

Según ha destacado el director general de Forética, Germán Granda, "la consecución de los ODS depende de la responsabilidad y capacidad del sector público para planificar, establecer marcos, políticas y medidas, generar alianzas y distribuir correctamente los recursos".

En este sentido, "es clave estructurar de manera clara la cooperación entre el ámbito político y empresarial, y que las empresas públicas asuman una posición de liderazgo en el desarrollo de la RSE, integrando los principios de la sostenibilidad en sus propias actividades y actuando como modelo de comportamiento en el entorno que les rodea".

El Plan de Acción nacional para la implementación de la Agenda 2030 contempla la puesta en marcha de políticas públicas, "medidas clave para acometer las grandes transformaciones, seguimiento, rendición de cuentas y evaluación" en un escenario en el que el 26% de las empresas mencionaron la insuficiencia de políticas públicas que impulsen la sostenibilidad para avanzar en la Agenda.

El 96 % de las empresas públicas coincidieron en que la consecución de los ODS supone una oportunidad para mejorar la reputación y el reconocimiento externo, y el 63% señalaron que los Objetivos representan nuevas oportunidades de negocio.

Además, el 74% de las empresas públicas señalaron que la consideración de los ODS permite mejorar la gestión interna de los procesos.

El Grupo de Acción de RSE en empresas públicas es una plataforma colaborativa empresarial que tiene el objetivo de fomentar el intercambio de conocimiento entre las compañías participantes en aspectos ambientales, sociales y de buen gobierno, visibilizar casos de éxito empresarial, y trasladar herramientas y tendencias relevantes a nivel internacional.

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