Empresa mexicana 4UNO asegura a empleadas hogar y genera inclusión financiera

Miguel Ángel Moreno

Madrid, 27 oct ("EFE).- La compañía mexicana Comunidad 4UNO ofrece un servicio de seguros para trabajadoras del hogar que permite a estas personas acceder al sistema financiero, con el que ha llegado a 2.000 clientes en México y por el que han sido premiados por la Fundación Mapfre en sus galardones a la innovación social.

El planteamiento de esta compañía mexicana es ofrecer a las personas con un empleado del hogar un seguro que les aporte tranquilidad al mismo tiempo que protege a las empleadas y sus hijos en caso de bajas médicas, lo cual reduce el absentismo laboral.

Este servicio cuesta "menos" que comprar un libro en "Amazon o una mensualidad en Netflix" (5 dólares mensuales, unos 4,32 euros), asegura su fundador Miguel Duhalt en una entrevista con EFE en Madrid.

"En México, y en cualquier parte del mundo, si tu empleada doméstica sufre un accidente tú tienes que pagar por ella. Al no tener un seguro tienes que hacer frente a ese gasto", ha añadido Duhalt, que ha remarcado que con esta asistencia médica también se reduce el absentismo laboral.

El empresario ha enfatizado el "impacto social" que este seguro genera en las empleadas del hogar, que pueden gracias a este servicio tener acceso a servicios bancarios de ahorro, pagos electrónicos para hacer transferencias o enviar remesas, y solicitar crédito.

"El eje central es que el empleador tiene un gran poder social para cambiar la vida de su empleada doméstica", ha destacado Duhalt, que permite a sus clientes elegir en qué entidad pueden abrir la cuenta a sus empleadas, y les ofrecen la que más se adecúa a sus necesidades.

El seguro, ha advertido su creador, es "un complemento" a los sistemas públicos de seguridad social que resulta más barato, por lo que es más sencillo de asumir para los empleadores, que en México no están obligados a inscribir a sus trabajadoras.

"Nosotros somos un buen vehículo para darles esta cobertura y después pasar a la seguridad social, pero nuestra cobertura es cien por cien privada", ha agregado Duhalt.

Además, el sistema beneficia al empleador, ya que estabiliza la relación con su empleado y reduce la rotación y la necesidad de buscar una nueva persona, uno de los principales costes.

El objetivo de esta compañía es acabar el año con 3.000 empleadas en México y llegar a 10.000 durante el próximo año, para a partir de ahí acometer la internacionalización.

"Queremos exportar nuestro producto a otras partes de Latinoamérica y a países desarrollados como Estados Unidos y España", ha asegurado el fundador de Comunidad 4UNO.

Comunidad 4UNO se impuso en la categoría de seguros de los Premios Fundación Mapfre a la inclusión social, una competición que eligió a sus ganadores el pasado miércoles entre 470 semifinalistas y un millar de proyectos presentados, por lo que recibió una donación de 30.000 euros.

No es el primer reconocimiento de esta 'startup' mexicana que también fue premiada por la Fundación Metlife, ganó el concurso BBVA Open Talent en México y ha recibido aportaciones de la Fundación Bill y Melinda Gates y la Fundación JP Morgan, para un total de un millón de dólares recaudados entre diferentes inversores.

.