El centro Orange de Guadalajara recibe un certificado en conciliación

El centro de atención al cliente de Orange en Guadalajara, en el que trabajan más de 1.100 personas, ha recibido el certificado efr otorgado por la Fundación Másfamilia, que reconoce su apuesta por la conciliación de la vida familiar y laboral de la plantilla.

El director general de Fundación MásFamilia, Rafael Fuertes, ha hecho entrega hoy de esta certificación al director de Recursos Humanos de la compañía, Pablo Carrillo, en un acto celebrado en las instalaciones del call center guadalajareño con la presencia del alcalde, Antonio Román, según ha informado Orange en nota de prensa.

Con el certificado recibido, este centro de trabajo se ha convertido en el primero de Guadalajara en recibirlo.

A través del certificado efr, la Fundación reconoce que el centro de trabajo, que cumple seis años de actividad en Guadalajara, cuenta con políticas e iniciativas apropiadas para asegurar la conciliación y la igualdad entre sus empleados en todas las áreas y departamentos.

La iniciativa efr es un certificado en conciliación que ya han obtenido 650 empresas, y más de medio millón de empleados se benefician de las medidas implantadas, según las fuentes.

Para obtener el certificado, el call center de Orange pasó por una auditoría que analizó las medidas implantadas por la empresa para la conciliación de la vida personal y profesional y la percepción que de ellas tienen sus empleados.

Carrillo ha agradecido a la Fundación la distinción ya que "nos anima a seguir trabajando para mejorar la calidad de vida de nuestros profesionales, dentro y fuera de su lugar de trabajo", y ha señalado que desde su apertura en 2012 el centro ha pasado de 60 a 1.176 trabajadores, lo que la sitúa entre las diez empresas que más empleo generan en Castilla-La Mancha.

Por su parte, el alcalde de Guadalajara ha destacado el papel de la familia como elemento vertebrador de la sociedad y la necesidad de adoptar medidas, desde la administración pública y desde el ámbito privado, para favorecer la conciliación.

Alrededor del 80 por ciento de los empleados del call center de Orange en Guadalajara procede de municipios de la provincia, con la ciudad de Guadalajara a la cabeza ya que aglutina al 39 por ciento, según los datos ofrecidos.

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