Economía.- Citigroup estima en el 1% su brecha salarial de género
La brecha salarial de género en Citigroup apenas alcanza el 1%, según el análisis llevado a cabo por la entidad en EEUU, Alemania y Reino Unido teniendo en cuenta una serie de elementos como las funciones desempeñadas, el nivel y la región geográfica, según refleja un memorando de la compañía.
NUEVA YORK, 15 (EUROPA PRESS)
La brecha salarial de género en Citigroup apenas alcanza el 1%, según el análisis llevado a cabo por la entidad en EEUU, Alemania y Reino Unido teniendo en cuenta una serie de elementos como las funciones desempeñadas, el nivel y la región geográfica, según refleja un memorando de la compañía.
"Encontramos que las mujeres cobran de media el 99% de lo que cobran los hombres", señala el documento, que también apunta que los trabajadores de Citigroup pertenecientes a minorías en EEUU cobran de media el 99% que aquellos empleados que no forman parte de dichas minorías.
Citigroup ha llevado a cabo su análisis comparando la retribución de hombres y mujeres en su plantilla, así como de los trabajadores pertenecientes a minorías de EEUU y aquellos que no lo son, desarrollando su estudio inicialmente en EEUU, Reino Unido y Alemania.
