Directivos analizan el impacto de la digitalización en la organización

Cerca de 40 empresarios aragoneses han debatido hoy sobre el impacto del mundo digital en las organizaciones empresariales con motivo[…]

Cerca de 40 empresarios aragoneses han debatido hoy sobre el impacto del mundo digital en las organizaciones empresariales con motivo del II Foro de Transformación Digital.

El foro ha contado con representantes de DKV, Grupo San Valero, el Real Zaragoza, USJ, Bantierra o la Terminal Marítima de Zaragoza, quienes han compartido experiencias sobre los desafíos y oportunidades presentes en los nuevos mercados, informan los organizadores en una nota de prensa.

La ponencia ha corrido a cargo del consultor de cambio David Criado, experto en desarrollo de personas y alineamiento estratégico y orientador de equipos, que ha dado las claves para entender la nueva gestión y ha analizado los principios básicos para lograr un cambio significativo en la empresa.

Criado ha hecho hincapié en las personas que trabajan en las organizaciones por lo que ha aconsejado dotarse de "estructuras que permitan exponer sus ideas, compartirlas y resolver retos de forma ágil".

"Si vosotros me preguntarais cuál es el cambio más traumático que están viviendo actualmente las empresas, os diría que es el cambio de la estructura tradicional, basada en departamentos, a un modelo más funcional y flexible", ha asegurado.

Criado ha explicado que la articulación de la organización en función de un reto ya se está llevando a cabo en las grandes compañías, si bien ha reconocido que le resulta "complicado" encontrar "organizaciones proactivas, que sepan vivir el aprendizaje social".

Para él, el gran cambio cultural de una organización "jamás" depende de un alto directivo sino que quien lleva a cabo este cambio cultural son los cargos intermedios, ha dicho.

De toda su experiencia acompañando a directivos, ha afirmado que en todas las organizaciones surgen siempre "nuevas cosas"; "ahora es el cambio digital, pero llegarán otras, porque el ser humano tiende a no conformarse", ha dicho.

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El foro ha estado organizado por Uup, una empresa aragonesa nacida en Ejea de los Caballeros (Zaragoza), dedicada a la comunicación digital y al desarrollo de software que cuenta con cincuenta empleados casi cuatrocientos clientes.

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