Confebask: Nos gusta que se firmen los presupuestos porque da estabilidad

El presidente de la patronal vasca Confebask, Roberto Larrañaga, ha señalado hoy que en la organización empresarial les "gusta" que se firmen los presupuestos de los Gobiernos porque ello da "un marco de estabilidad".

Larrañaga y el presidente de la patronal guipuzcoana, Eduardo Junkera, han participado en Bilbao en un coloquio de clausura de una jornada técnica organizada por el grupo Addvalora, que opera en el sector de la peritación en el mercado asegurador.

Durante su intervención, el presidente de Confebask se ha referido a la política presupuestaria de los gobiernos vasco y centra,l y ha señalado: "Nos gusta que se firmen los presupuestos" porque da "un marco de estabilidad" que permite al empresario "saber por dónde te tienes que mover" y es mejor que un escenario de inestabilidad.

Ha advertido, sin embargo, de "cualquier incremento de costes" para las empresas porque ello "va contra la competitividad" y afecta negativamente al empleo.

Según ha dicho, el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) "no toca tanto" a Euskadi, la segunda comunidad con mayor renta per cápita y donde puede afectar al 10 % de la población empleada.

Con preocupación, según ha indicado, se ve en la patronal vasca "el globo sonda sobre el incremento de las cotizaciones porque eso afecta al coste laboral y al coste de producto", lo cual afecta "a la competitividad".

Por su parte, el presidente de Adegi, Eduardo Junkera, ha considerado que "sería deseable que los políticos tomasen en consideración la defensa de la empresa", a la que se ve "como la vaca lechera, que tiene que dar leche para todos", ha lamentado.

A su juicio, se debería ver si "el euro que quitan a la empresa vía impuestos" no rinde más dejándolo "en manos de la empresa siempre que no sea para repartir dividendos" y se destine a generar más actividad. Además, Hacienda tiene otras formas de recaudar, vía IRPF si hay más empleo o vía IVA si hay más actividad, según ha evidenciado.

El presidente de Adegi ha defendido el papel de la empresa como "fuente de riqueza". "Las sociedades más desarrolladas son las que tienen mejores empresas", ha afirmado.

En su opinión. "si queremos tener futuro como sociedad del bienestar tenemos que conseguir empresas no basadas en mano de obra barata", sino en "productos y servicios de alto valor" y en "talento, que lo tienen las personas".

El dirigente empresarial también ha abogado por que se haga pedagogía en escuelas y universidades para situar a la empresa "en su verdadero valor social como fuente de riqueza y bienestar".

Por su parte, Larrañaga ha explicado que Confebask, así como Adegi, trabajan en el modelo de considerar a la empresa como "elemento compartido, tanto por el empresario como por el trabajador".

El presidente de Confebask ha puesto de manifiesto que como consecuencia de la crisis económica el número de empresas en Euskadi se ha reducido en torno a un 6 % -6.000 menos-, aunque en los últimos años la evolución es "plana" y el número de compañías que se crean se compensa con el de empresas que desaparecen.

La crisis, según ha explicado, también ha llevado a las empresas vascas a buscar mercados en el exterior, de manera que el número de firmas exportadoras en Euskadi "se ha duplicado".

.