COAG ve en las prácticas laborales de calidad el verdadero valor añadido

El responsable nacional del Área de Relaciones Laborales de COAG, Eduardo López, ha sostenido hoy en Salamanca que un nivel laboral de calidad "es el verdadero valor añadido" de las producciones agrarias en "los mercados nacionales e internacionales".

Lo ha señalado en declaraciones a los periodistas, acompañado del coordinador regional de COAG en Castilla y León, Aurelio Pérez, antes de presentar la campaña "¡Buen trabajo!" para la erradicación de las malas prácticas laborales en la actividad agraria.

La campaña "trata de sensibilizar y de concienciar" al agricultor y al ganadero que unas prácticas laborales de calidad les "dan una posición de ventaja en los mercados".

Un nivel laboral de calidad "es el verdadero valor añadido que tienen nuestras producciones en los mercado nacionales e internacionales", ha opinado.

Aún teniendo en cuenta el azote de las crisis económicas "casi permanentes que vive la agricultura", López ha explicado que el sector agrícola y ganadero goza de una situación "estratégica de cara al empleo".

A partir de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes a 2017, ha subrayado el "aumento" del seis por ciento de personas ocupadas en el sector respecto a 2016.

Ha cuantificado en más de 800.000 los trabajadores que se dedican a la actividad agraria, si bien ha calificado de "variopinto" el número de empleados en función de las características que da el terreno en España.

También en clave estadística, ha señalado que el sector agrario contrata en Castilla y León a más de 15.000 personas.

Con el objetivo de llegar a unos 50.000 agricultores y trabajadores, la campaña puesta en marcha por COAG, que ha tildado de "ambiciosa", pretende llevarles "la información oportuna" para que la relación laboral entre el empresario y el trabajador "esté acorde a Ley".

En este sentido, se ha referido a la siniestralidad laboral en el sector agrario con más de 400 personas con accidentes graves en el último año y en torno a 64 fallecidos.

Ha insistido en la necesidad de que el trabajador tenga "la información oportuna" a la hora de desplazarse en función de las campañas de recogida.

En relación a las denuncias que se producen, López ha señalado que las más frecuentes son por incumplimiento de convenio colectivo, por contratación de trabajadores ilegales o por incumplimiento de la vigilancia de la salud mediante chequeos médicos.

Por su parte, el coordinador regional de COAG, Aurelio Pérez, ha abogado por una relación "lo más correcta" entre los empresarios agrarios y los trabajadores y que respete "los derechos fundamentales de las personas".

La Guía de novedades y buenas prácticas en la relaciones laborales del sector agrario, editada por COAG, "intenta erradicar las prácticas que algunas veces se producen", ha concluido.

.