CCOO defiende que tejido empresarial CLM se asiente en sectores competitivos

CCOO ha defendido hoy que la creación y evolución del tejido empresarial en Castilla-La Mancha se asiente en los sectores en los que la región tenga ventajas competitivas y que favorezcan el asentamiento de la población en el medio rural y la incorporación de jóvenes y mujeres al mercado de trabajo.

El sindicato ha hecho estas consideraciones en relación a los datos que ha hecho públicos hoy el INE de que en marzo se crearon en Castilla-La Mancha 294, un 7,5 por ciento menos que en el mismo periodo de 2016, mientras que las empresas disueltas fueron 35, un 16,7 por ciento mes que en marzo de 2016.

En un comunicado, la secretaria de Empleo y Políticas Sociales de CCOO de Castilla-La Mancha, María Ángeles Castellanos, ha señalado que en 2017 se han creado en la región más de 808 sociedades mercantiles en Castilla-La Mancha y se han disuelto 123, un 15 % de las mismas por procesos de fusión".

Y ha considerado: "La creación de empresas será una buena noticia si se traduce en creación de empleo de calidad, si la actividad que se genere en las mismas es capaz de crear riqueza en nuestra región, por ello, y como siempre hacemos estaremos vigilantes para que no se produzcan comportamientos que atenten contra los derechos de trabajadoras y trabajadores".

Asimismo, ha apuntado que los procesos de fusión "pueden ser positivos si están encaminados a la creación de empresas que puedan situarse en una posición competitiva en un mercado cada ver más abierto y expuesto a la competencia global".

Pero ha advertido: "De poco servirán los datos de crecimiento económico o empresarial, si no se traduce en mejoras palpables en la vida de las personas, empezando por los empleos de calidad, y siguiendo por sistemas de Sanidad, Educación y Servicios Sociales que han de tener unos mínimos estándares de calidad y universalidad".

Fernández ha añadido que no se pueden olvidar dar solución las necesidades "de las personas que peor lo están pasando" con actuaciones como el Plan de Empleo, que este año volverá a dar la oportunidad de tener un empleo a casi 12.000 personas en nuestra región.

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