C-La Mancha tendrá antes del verano el Plan Estratégico de Igualdad 2018-2023

El Gobierno de Castilla-La Mancha prevé aprobar antes del verano el Plan Estratégico de Igualdad entre hombres y mujeres 2018-2023[…]

El Gobierno de Castilla-La Mancha prevé aprobar antes del verano el Plan Estratégico de Igualdad entre hombres y mujeres 2018-2023 y remitirá "próximamente" a las Cortes el anteproyecto de ley por una sociedad libre de violencia de género para el que buscará el respaldo de todos los grupos parlamentarios.

Así lo ha avanzado hoy el presidente primero de la Junta, José Luis Martínez Guijarro, durante la entrega de los Distintivos de Excelencia en Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial 2018 a cuatro empresas.

El vicepresidente ha subrayado que Castilla-La Mancha "siempre" ha sido pionera en políticas de igualdad, desde el comienzo de la autonomía, y quiere seguir así en esta línea.

Así, se ha referido a la remisión "próximamente" a las Cortes de Castilla-La Mancha del anteproyecto de ley para una sociedad libre de violencia de género y a la aprobación en unas semanas, antes del verano, del Plan Estratégico de Igualdad 2018-2023, vinculado a la Ley de Igualdad de 2010.

También ha avanzado que mañana se publicarán en el Diario Oficial de la región convocatorias de ayudas para elaborar planes de igualdad en empresas y corporaciones locales e implantar medidas que reduzcan la brecha de género laboral.

Las empresas premiadas hoy han sido 'Atperson Formación y Empleo' de Cuenca, 'Aguas de Albacete', 'Internacional de Composites' de Toledo y el ente público Castilla-La Mancha Media (CMM).

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