Bassa fija como "reto" para el TLC llegar a los trabajadores públicos

La consellera de Trabajo, Dolors Bassa, ha señalado como "reto" para el Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) transmitir el trabajo hecho en la empresa privada al ámbito de la administración pública, en la celebración de los 25 años del organismo.

Durante la jornada de celebración, Bassa ha destacado que el Tribunal es un "estructura de estado" que Cataluña tiene desde hace muchos años, que otorga "beneficios económicos, psicológicos y sociales" para el conjunto de los ciudadanos.

Además, la consellera ha añadido que su Departamento no entiende el presupuesto de este tribunal como un "gasto", sino como una "inversión".

Constituido el 12 de mayo de 1992, el TLC es el organismo que durante estos años se ha dedicado a resolver de manera extraoficial conflictos laborales en Cataluña.

A la inauguración también han asistido los representantes de las organizaciones que junto a la Generalitat componen el patronato del organismo: CCOO, UGT, CEPIME, PIMEC y Foment del Treball Nacional.

Para el secretario general de CCOO de Cataluña, Javier Pacheco, el TLC es el "mejor instrumento" del mercado laboral para el "desarrollo de un marco de mediación y arbitraje", que es "útil" tanto para empresas como para trabajadores.

La vicepresidenta de FEPIME, Beatriz Fernández-Tubau, ha alabado el Tribunal como un "referente nacional e internacional" para la resolución de conflictos. La vicepresidenta ha destacado la "necesidad" de un organismo como éste para las pymes.

El presidente de Foment del Treball Nacional, Joaquim Gay de Montellà, ha enfatizado el "ahorro económico" para la Administración, las empresas y los trabajadores que ha supuesto la acción del TLC.

El secretario general de UGT de Cataluña, Camil Ros, ha felicitado la labor del organismo, que la ha catalogado como "sorda y constante". Ros, además, ha querido recordar los momentos "más duros" del Tribunal, cuando su presupuesto fue recortado un 40 % por anteriores gobiernos, y ha pedido que se recuperen esos ingresos.

Según cifras del Departamento de Trabajo, el organismo ha dictado 600 arbitrajes, que han afectado a más de 1.100 empresas y 106.000 trabajadores.

El Departamento de Trabajo ha detallado que el organismo ha intervenido en 16.385 procedimientos, que han afectado a más de 193.000 empresas y 5.370.000 trabajadores. En concreto, del total de tramitaciones efectuadas, el 52 % de las conciliaciones ha finalizado con acuerdo, mientras que en las mediaciones ha sido el 59 %.

Además, Trabajo ha destacado que este organismo ha permitido evitar un total de 647 huelgas, que hubieron supuesto la pérdida de 2.737.786 horas de trabajo y un coste económico de 31.578.205 euros, cifras que Gay de Montellà y Cañete han repasado durante la inauguración de la jornada de celebración.

Actualmente, el Tribunal Laboral cuenta con 509 conciliadores y mediadores, 39 árbitros y 34 técnicos.

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