USO reclama medidas para el millón de parados en riesgo de exclusión laboral
USO ha instado al Gobierno a promover formación y políticas activas de empleo para acabar con el creciente paro de[…]
USO ha instado al Gobierno a promover formación y políticas activas de empleo para acabar con el creciente paro de larga duración, ya que 1.274.600 desempleados llevan más de dos años sin encontrar trabajo y están en riesgo de no volver a reengancharse al mercado laboral.
El sindicato USO ha presentado hoy el informe "Paro de larga duración: edad y género" en el que destaca que más de la mitad de parados en España son de larga duración, lo que supone un total de 1.780.100 personas, de las que 1.274.600, el 37 %, son de muy larga duración.
El director del gabinete de estudios de USO, José Luis Fernández Santillana, ha señalado que los parados que han estado en esta situación durante más de dos años han consumido las prestaciones contributivas y por lo tanto, se encuentran "en claro riesgo de exclusión social".
Por otra parte, los datos del sindicato apuntan a que uno de cada cuatro parados de larga duración tiene entre 45 y 55 años, un tramo de edad en el que, según las palabras de la secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de USO, Laura Estévez, se encuentran "desenganchados de la revolución tecnológica", ya que el modelo laboral ha cambiado por completo en los últimos años.
Por este motivo, desde USO piden que se reenganche a los mayores de 45 años a través de planes de formación que no estén subcontratados, sino que los promueva el propio Estado, y ponga así soluciones al "drama" de los parados de larga duración.
El sindicato se muestra también preocupado por las 300.000 mujeres de entre 45 y 60 años que llevan más de dos años sin encontrar un trabajo, una situación que pide solventar a través de políticas activas de empleo y planes de conciliación laboral y personal que impulsen el empleo.
Para USO, los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) deja entrever que hay una "buena tendencia", pero critican las condiciones en el que se está creando empleo, ya que "no es de calidad".