UGT-A y Junta potencian medidas para mejorar situación temporeras de la fresa

UGT y la Consejería de Justicia e Interior, tras los presuntos casos denunciados por algunos medios de comunicación extranjeros de abusos sexuales malas condiciones laborales de las temporeras en la campaña de la fresa de Huelva, han acordado potenciar medidas para mejorar su situación.

Lo han hecho en una reunión en el que los representantes sindicales han puesto de manifiesto la necesidad de "abordar medidas urgentes de control para vigilar que no se produzcan estos casos, y en caso de comprobarse que se han dado denunciarlos ante las autoridades laborales y judiciales, con todas las consecuencias", ha informado la UGT-A en un comunicado.

El sindicato ha exigido además el cumplimiento del Procedimiento de Coordinación Institucional en caso de abuso laboral o sexual a las inmigrantes, acordado en 2012, y la aplicación inmediata del protocolo establecido en caso de denuncia, en colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer.

Asimismo, se ha reivindicado que los mediadores, que interactúan directamente con las temporeras en las explotaciones de fresas, no sean nombrados por la patronal, como ocurre ahora, sino que sea contratado por las administraciones públicas, y que la Inspección de Trabajo tenga "más presencia, visibilidad y control en las fincas".

La Consejería de Justicia e Interior, por su parte, se ha comprometido a trasladar estas reivindicaciones al Gobierno central, así como a solicitar la apertura de una Mesa de Diálogo con el Ministerio de Trabajo para seguir mejorando todo lo referente a los trabajadores del sector de la fresa.

A largo plazo, se ha acordado con la Junta implementar un Plan de Mejora Integral del sector, en el cual, como si de una ventanilla única se tratase, se canalicen todos los recursos que las diferentes administraciones (Europea, Central, Autonómica, Provinciales y Locales).

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