TVCP cuestiona contrataciones de personal de Euskotren por empresas selección

El Tribunal Vasco de Cuentas Públicas (TVCP) ha cuestionado la contratación de personal para Euskotren a través de empresas de selección porque "no permite verificar el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad".

El Tribunal de Cuentas ha fiscalizado las cuentas de 2016 de Euskotren, sobre las que ha emitido una opinión favorable.

Una de las salvedades fijadas por el tribunal es la contratación indefinida de "tres trabajadores fuera de convenio, en sendas convocatorias realizadas por una empresa de selección de personal", porque "no permite verificar el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad".

El TVCP también ha cuestionado el pago de indemnizaciones a dos trabajadores por su prejubilación, ya que la ley de Presupuestos de Euskadi de 2016 las prohibía expresamente.

Euskotren ha alegado que ha ahorrado dinero con el pago de esas dos indemnizaciones, de 60.558,75 euros y 13.322,93 euros, ya que en el primer caso el trabajador de 61 años hubiera cobrado más de 170.000 euros en cuatro años sin realizar ninguna función productiva para la empresa por su falta de capacitación para otro puesto tras ser suprimido el que realizaba.

En el caso del segundo trabajador, hubiera cobrado una cantidad mayor solo por el complemento de antigüedad que la percibida en la indemnización.

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