UGT y CCOO denuncian gestión Matsa y exigen nueva Ley Minera para controlar

La UGT y CCOO han denunciando hoy la gestión llevada a cabo por la empresa Minas de Aguas Teñidas (Matsa) y han exigido una nueva Ley de Minas que permita tener elementos legales para seguir los proyectos mineros, controlando los compromisos de las empresas mediante un canon que las obligue.

Representantes del comité de empresa se han reunido hoy con el delegado territorial de Empleo, Manuel José Ceada, en la que han mostrado su rechazo a "la cadena de despidos indiscriminados, los incumplimientos del convenio y la falta de apoyo al desarrollo de la comarca de la Cuenca Minera que viene caracterizando la gestión empresarial de Matsa".

"Un proyecto minero, no puede circunscribirse al beneficio empresarial puro y duro, como parece que es el objetivo que ahora le interesa a Matsa -principal empresa minera de Andalucía que explota Mina de Aguas Teñidas, Sotiel y Mina Magdalena en la provincia de Huelva", han informado las centrales sindicales una nota conjunta.

Consideran que en ningún caso, "las empresas mineras pueden eludir su responsabilidad social corporativa, máxime cuando sabemos que en las Comarcas Mineras suponen, hasta ahora, el único motor de desarrollo y que fuera de la actividad minera no existe vida económica que permita satisfacer las necesidades del conjunto de la población y especialmente la de nuestros hijos e hijas".

Por ello, han exigido tanto de la empresa como de las administraciones: "un empleo de calidad, directo, estable, seguro y con derechos, políticas de innovación y desarrollo minero, de investigación y sondeos y de diversificación industrial "serias y potentes".

Ante esta situación, además de una nueva Ley Minera, los representantes sindicales consideran necesario la constitución de una Mesa por la Minería Onubense, en la cual podamos realizar un seguimiento de todos los proyectos mineros, y adoptar estrategias para que esos proyectos mineros puedan desarrollarse y consolidarse cuanto antes y cumplir el objetivo de beneficiar al máximo a los trabajadores y los territorios en los que se asientan.

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