Airbnb España defiende su nueva plataforma de viajes por ofrecer experiencias
El director ejecutivo de la compañía de alojamiento Airbnb en España y Portugal, Arnau Muñoz, ha defendido hoy en Girona[…]
El director ejecutivo de la compañía de alojamiento Airbnb en España y Portugal, Arnau Muñoz, ha defendido hoy en Girona la nueva plataforma de viajes que acaba de presentar la empresa por ofrecer "experiencias personales" frente al "genérico" que, a su entender, se vendía hasta ahora.
Muñoz, que ha evitado polémicas sobre la competencia que se le plantea ahora a las agencias de viajes y ha asegurado que hay "crecimiento para todo el mundo", ha señalado durante un debate en el marco de una jornada de la Asociación de la Asociación Española de Directivos que lo que se utilizará es "la fuerza de la marca".
Airbnb ha tardado ocho años en generar "confianza" como plataforma de alojamiento y, ahora, esa fuerza se traslada a otro ámbito.
El director ejecutivo de la compañía en España y Portugal ha detallado que si miras guías de viajes te llevarán a lugares donde encontrarás "turistas, no gente local" y que las actividades que se proponen no son diseñadas ni mantenidas por autóctonos, "sino que son estereotipos básicos" como la visita a la Torre Eiffel en París.
La nueva propuesta que lanza Airbnb es la de que "viajar no es un genérico, sino una experiencia personal", ha subrayado Arnau Muñoz, quien ha citado entre las nuevas opciones "desde excursiones a vivir la ciudad que se visita de manera diferente para facilitar que la gente viaje de manera distinta a hasta ahora".
Muñoz ha participado en una mesa redonda titulada "¿Cómo se gestiona una empresa 'nativa' digital?" y ha abogado por la colaboración entre compañías para alcanzar nuevos retos.
Este directivo ha instado también a los asistentes a la jornada a ser "permeables a los cambios de la tecnología", al tiempo que les ha permitido equivocarse en el modelo de negocio que escojan para sus firmas, "pero no en la elección de talento", en referencia a los integrantes de la plantilla.
A modo de ejemplo, Arnau Muñoz ha explicado que "muchas empresas se plantean que determinada información es confidencial" y ha subrayado que, en la suya, "los lunes por la mañana hora de San Francisco hay una reunión del comité ejecutivo que es abierta a cualquier empleado que se quiera conectar".
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