UGT CyL satisfecho con la nueva sentencia de indemnizaciones para interinos

UGT Castilla y León ha mostrado hoy su satisfacción con la sentencia que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado, la cual equipara las indemnizaciones por despido entre los trabajadores fijos y los temporales, quienes hasta ahora por su situación de interinidad no recibían ninguna indemnización.

El sindicato ha declarado en una nota de prensa que esta sentencia establece que la normativa europea se opone a la legislación española, que deniega indemnizaciones por finalización de contrato al personal interino, mientras que sí que permite esa concesión a los trabajadores fijos.

"La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea pone a cada uno en su sitio, pues un contrato de interinidad no puede constituir una justificación para mermar los derechos laborales", ha referido UGT Castilla y León.

Según ha informado el sindicato, en el marco normativo laboral español cuando cesa la relación laboral existen indemnizaciones de 12 días por año trabajado para los contratos temporales, 20 días para los indefinidos, 33 días para los indefinidos y cero días cuando se trata de un trabajador interino.

La UGT ha considerado que el Gobierno debería modificar el Estatuto de Trabajadores para corregir esta situación, pues el sindicato ha afirmado que si no lo hace, recurrirá a los grupos parlamentarios para que se corrija vía Proposición de Ley.

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