Los trabajadores de Saint Gobain mantienen la convocatoria de paros

El comité de empresa de la fábrica avilesina de Saint Gobain mantendrá la convocatoria de paros parciales durante trece días, que comienzan el próximo jueves, en protesta por la organización de las instalaciones y para impedir que la dirección derive trabajo a empresas externas.

Según han informado este martes fuentes sindicales, la decisión tiene lugar después de mantener una reunión en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos, SASEC donde se trataron los temas que han llevado a proponer esta huelga en la fábrica de Avilés.

Las posiciones siguen distanciadas y después de una propuesta por parte de la dirección de la empresa "donde no concretaba la solución de ninguno de los puntos que han llevado a la convocatoria de huelga".

Las intervenciones de los mediadores fueron en el sentido que detectan falta de información y consulta por parte de la empresa hacia el comité de trabajadores, y discrepancia a la hora de interpretar el convenio colectivo, informan las mismas fuentes.

A petición de la dirección para que se concrete lo máximo posible cuáles son las demandas, el comité de empresa redactó un documento que define claramente los puntos que les conlleva a este conflicto.

Con ese documento en la mano, la dirección emplaza a la parte sindical a una nueva reunión para mañana, miércoles, para poder tratarlos y dar respuesta a todos los puntos.

"La dirección tiene que tener muy claro que hay que dar una salida a cada uno de los temas tratados, ya que, de no ser así, este conflicto se endurecerá y alargara en el tiempo", advierten los representantes sindicales.

Concretamente, serán paros de cuatro horas por turno y jornada normal, los próximos días 14, 19, 23 de febrero, los 1, 7, 11, 16, 20, 23, 27, 28 y 30 de marzo, y el 3 de abril.

El motivo de la convocatoria de paros son, según el comité de empresa, el incumplimiento de información y consulta a los representantes sindicales y exigir el mantenimiento del empleo, instalaciones y trabajo propio y no derivarlo a empresas externas.

También exigen los trabajadores la convocatoria de plazas vacantes tal como contempla el convenio colectivo y el cumplimiento del calendario de vacaciones, entre otras reivindicaciones.

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