Las mujeres catalanas cobra un 23,4 % menos que los hombres, según CCOO

Las mujeres catalanas cobran un 23,4 % menos que los hombres al año, lo que supone unos 6.460 euros de diferencia entre unos y otros, según un informe de CCOO de Cataluña que apunta a que la brecha salarial apenas se ha reducido en los últimos años.

Así, el salario medio anual de las mujeres es de 21.110,34 euros brutos, mientras que el de los hombres es de 27.572,76 euros, de acuerdo con el informe del sindicato, elaborado a partir de los datos de la Encuesta de estructura salarial de 2016.

El sindicato ha atribuido la bajada de medio punto de la brecha salarial a un mayor aumento de los salarios medios anuales de las mujeres, de 164 euros, respecto a los de los hombres (58 euros).

La brecha salarial entre hombres y mujeres de origen extranjero, por otro lado, se situó en el 22 %, dos puntos más que en 2015, y si se comparan los salarios de las mujeres nacidas fuera de España con el salario medio de los hombres de nacionalidad española, la diferencia aumenta hasta el 49,4 %.

Por edades, CCOO ha precisado que la brecha salarial es superior a la media a partir de los 45 años, mientras que la diferencia entre los jóvenes se redujo en 2016 hasta 4 puntos, lo que CCOO ha atribuido al "empeoramiento de la situación de los hombres, no a la mejora de los salarios de las mujeres".

Por tipos de jornada, la diferencia salarial entre hombres y mujeres que están empleados a jornada completa es del 15 % y entre los que están a tiempo parcial es del 12 %, mientras que la brecha salarial en los contratos indefinidos se sitúa en el 24,5 %, y en los temporales, es del 11,4 %.

Por sectores de actividad, la diferencia salarial fue del 21 % en la industria, del 19 % en la construcción y del 22 % en los servicios.

Las ocupaciones menos calificadas, que se corresponden con los trabajos más precarios y los sectores más feminizados, continúan teniendo una brecha salarial más elevada, a pesar de haber disminuido, de media, del 38 al 36 % en 2016.

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