CCOO intentará evitar la liquidación de Unipost y que se pague a la plantilla

El sindicato CCOO ha dicho hoy que intentará evitar la liquidación del operador postal Unipost, que ha presentado concurso de acreedores, y lograr el cobro de lo adeudado a la plantilla, con la que dice que la empresa tiene una deuda acumulada de 6 millones de euros.

CCOO, que ha señalado en un comunicado que la dirección de Unipost no informó de sus intenciones a los representantes sindicales en la reunión que mantuvieron el pasado 10 de julio, ha explicado que los trabajadores han sido informados hoy de la decisión a través de una comunicación.

El sindicato ha culpado de la situación a la dirección de Unipost, "empeñada en mantener un modelo de negocio inviable, centrado en el monocultivo de la carta", en medio de un cambio caracterizado por el descenso del correo tradicional y el incremento de los volúmenes de paquetería.

Ha afirmado que Unipost no ha planteado ninguna reunión con las organizaciones sindicales ni ha aclarado si continuará pagando a la plantilla su nómina en los próximos meses, incluido el 50 % que les debe de la de junio.

CCOO ha asegurado que la deuda acumulada con la plantilla, a la que Unipost debe, entre otras cuestiones, varias pagas extras, asciende a 6 millones de euros y ha indicado que, tras la apertura de la fase concursal, negociará con los administradores designados por el juez para evitar la liquidación de la compañía y defenderá un proyecto viable por parte de compradores de la empresa, si estos surgen.

Asimismo, el sindicato ha manifestado, que como parte de la junta de acreedores, intentará garantizar el cobro de lo adeudado a la plantilla.

Unipost ha suspendido pagos con unas deudas cercanas a los 50 millones y ha explicado que adopta la decisión para hacer frente a las tensiones de tesorería, garantizar su viabilidad y proteger los derechos de todos los trabajadores, franquiciados, proveedores, clientes y destinatarios.

La compañía, propiedad de una rama de la familia Raventós, tiene su sede central en Barcelona y es el principal competidor de Correos en España, con una plantilla propia de unos 2.500 trabajadores, así como una red de 140 franquicias que emplean a cerca de 2.000 colaboradores.

En los últimos años ha presentado diversos expedientes de regulación de empleo (ERE) para ajustar la plantilla y a principios de 2016 logró un acuerdo con la banca para refinanciar su deuda, medidas que no fueron suficientes para solventar los problemas de tesorería.

.