Economía.- Mapfre reconoce una brecha salarial del 5,6% aunque asegura que sus políticas garantizan "la plena igualdad"
Mapfre ha reconocido este viernes la existencia de una brecha salarial dentro de su compañía del 5,6% en favor de sus empleados hombres, aunque ha asegurado que sus procesos de selección y sus políticas retributivas garantizan "la plena igualdad".
MADRID, 8 (EUROPA PRESS)
Mapfre ha reconocido este viernes la existencia de una brecha salarial dentro de su compañía del 5,6% en favor de sus empleados hombres, aunque ha asegurado que sus procesos de selección y sus políticas retributivas garantizan "la plena igualdad".
Así lo ha manifestado su vicepresidente, Ignacio Baeza, durante su intervención ante la junta general ordinaria de accionistas, en la que ha señalado que, por primera vez, el informe integrado de la empresa incluye esta estadística.
Baeza ha atribuido la existencia de esta brecha salarial en una "situación heredada", con origen en "un contexto sectorial fundamentalmente masculino", y ha subrayado que, aun considerando este 5,6% un porcentaje "bajo", cree que "ninguna brecha salarial es aceptable".
Asimismo, ha destacado que seis de cada diez mujeres contratadas el pasado año fueron mujeres, y que la empresa superó su objetivo trienal para aumentar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad.
La celebración de la junta de accionistas, ante la que ha intervenido Baeza, tiene lugar precisamente el Día de la Mujer Trabajadora, conmemoración a la que la aseguradora se adhiere, reiterando así, ha dicho, su "compromiso con la igualdad".
