Firmado el convenio de Aiala Vidrio con subidas salariales para cuatro años

La plantilla de Aiala Vidrio, perteneciente al grupo Vidrala, ha respaldado el acuerdo sobre el convenio colectivo en la empresa alcanzado por el comité y la empresa, que recoge un incremento salarial del 2 % sobre el IPC en cada uno de los cuatro años de vigencia (2018-2021).

La subida de los salarios se concreta en una subida lineal del IPC más un 1 %, al que se añade un incremento adicional del 1 % en los diferentes pluses. A través de ambos conceptos se logra un aumento retributivo del 2 % sobre el IPC de cada año, ha precisado ELA en una nota.

El nuevo convenio incluye además limitaciones a las contrataciones, de manera que las tareas realizadas por la plantilla de Aiala Vidrio a fecha de 1 de enero de 2017 no podrán ser subcontratadas. Con esta medida se pretende "garantizar el empleo digno en Aiala Vidrio, sin subcontratar trabajos estructurales y por lo tanto sin precarizar condiciones de trabajo".

El convenio también recoge la reducción de un día de jornada laboral de los mayores de 55 y que por cada trienio en la empresa se disfrute de un día libre más.

ELA ha afirmado que este nuevo convenio "no ha caído del cielo" y que se ha conseguido gracias a la movilización de los trabajadores -se han convocado 7 jornadas de huelga- que ha "obligado a la empresa a modificar su postura".

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