La banca recrudece la batalla por los planes de pensiones: incentivos de hasta el 7%
Deutsche Bank sacude la campaña del ahorro para la jubilación con una bonificación para los traspasos de hasta el 6 %
El último trimestre del año marca tradicionalmente el inicio de la campaña de captación de planes de pensiones en España.
En este periodo, las entidades recuerdan las ventajas fiscales de realizar aportaciones extra (hasta el límite legal general de 1.500 euros anuales para planes individuales o 5.750 euros para autónomos).
Pero también despliegan una estrategia comercial para atraer fondos de una tarta que no ha parado de crecer pese a la congelación de las aportaciones.
En concreto, el patrimonio acumulado en planes de pensiones individuales alcanzó los 96.331 millones de euros a cierre de 2025, según los últimos datos de Inverco publicados esta misma semana. La subida del patrimonio se debió a la revalorización de los mercados financieros.
El 15 % de los españoles posee un plan de pensiones
La penetración de este producto entre la población española también resulta muy interesante para las entidades, ávidas de arañar clientes a la competencia.
Específicamente, casi el 15 % de los españoles dispone de una estas herramientas para su jubilación, una cifra que se eleva al 25 % si se excluye a los menores de 25 años y a los jubilados.
En este marco, la última entidad en renovar su propuesta para atraer nuevas suscripciones y traspasos desde los planes de pensiones de la competencia ha sido Deutsche Bank, a través de una propuesta que modula el incentivo de manera progresiva entre el 2 % y el 6 % según el volumen transferido y la permanencia.
Deutsche Bank irrumpe con incentivos por tramos
Según su nueva oferta, los capitales a partir de 100.000 euros que suscriban una permanencia de 9 años obtendrán la bonificación máxima del 6 %; mientras que los importes superiores a 50.000 euros (con 8 años de permanencia) cobrarán un 5 %.
En el resto de tramos propuestos por Deutsche Bank, la rentabilidad ofertada va bajando a medida que se reducen las sumas y los años de cautividad. Así, los importes desde 9.000 euros y 3 años años de permanencia recibirán hasta un 2 %.
La entidad alemana canaliza esta campaña a través de una gama de soluciones adaptadas a distintos perfiles de inversión, como sus carteras PPI DB Conservador, Moderado, Dinámico, Renta Variable Europa y Renta Variable Global.
Ibercaja oferta una bonificación del 7 %
Con todo, la de Deutsche Bank no es la oferta con mayor rentabilidad del mercado en lo que a traspasos de planes de pensiones se refiere.
En concreto, Ibercaja lidera por este concepto con una bonificación que alcanza hasta el 7 % si se mantiene una permanencia de 10 años.
Su programa no exige un importe mínimo y, al igual que en el caso de Deutsche Bank, escala según los años de permanencia: un 6 % hasta 2035 y un 5 % hasta 2034.
Por su parte, Bankinter ofrece un incentivo en efectivo de hasta el 6,5 %. Su propuesta se articula sobre una bonificación base del 6 % para saldos a partir de 50.000 euros y una permanencia hasta enero de 2035.
El incentivo se puede complementar con un 0,25 % adicional si se programan aportaciones periódicas mensuales de al menos 100 euros y otro 0,25 % si se contrata un PIAS (Plan Individual de Ahorro Sistemático).
Por su parte, la campaña de Santander premia los flujos con hasta un 6% de abono en cuenta en una oferta dirigida a importes desde 2.000 euros que requiere compromisos de permanencia a 5 u 8 años.
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