Plantillas sector financiero CLM votan sin acabar proceso de reestructuración

Los 6.000 empleados del Sector Financiero en Castilla-La Mancha eligen desde hoy a sus representantes sindicales para los próximos 4 años sin acabar su reestructuración que, afectado por las externalizaciones, fusiones y digitalización, ha supuesto la pérdida de unos 1.000 empleos en la región.

Según ha informado la el secretario de la Agrupación del Sector Financiero de CCOO Castilla-La Mancha, Miguel Ángel Cubillo, el proceso de elecciones sindicales ha comenzado con los preavisos que se han realizado, de manera conjunta con UGT y FINE, en Caixabank, Banco CCM (Liberbank) y Bankia.

El primer momento cumbre será el 28 de noviembre, cuando votarán el grueso de las plantillas de las antiguas Cajas de Ahorro en proceso que finalizará el 14 de febrero de 2019, cuando acudan los empleados de Banca y Cajas Rurales, votando entre medias de estas fechas los empleados de Unicaja e Ibercaja.

En total, los llamados a las urnas en este proceso electoral en la región son algo más de 2.500 empleados de las antiguas Cajas y para febrero de 2019 quedarán unos 2.000 empleados de Banca que se encuentran en el Grupo Santander (incluido ya Banco Popular), BBVA, Banco Sabadell y Bankinter, y algo más de 1.000 empleados de las Rurales, principalmente concentrados en Globalcaja.

Cubillo, que ha subrayado que CCOO Servicios es el sindicato mayoritario en el sector a nivel estatal, y también en Castilla-La Mancha, donde ostenta 47 % de la representatividad global, ha reconocido que estas elecciones están encuadradas en un entorno de continua reestructuración de las Entidades Financieras.

Y, aquí, ha aludido a los próximos procesos ya anunciados, aunque sin conocer aún cifras ni su alcance, de la reestructuración de la red de oficinas de Santander y Popular o de Unicaja y Banca Ceis, este con menor incidencia en la comunidad, o de oficinas rurales de Banco CCM con los cierres parciales de oficinas.

"Los castellanomanchegos ya hemos sufrido duramente las consecuencias de la crisis del sector financiero con la desaparición de las Cajas de Ahorro y las fusiones bancarias", ha lamentado Cubillo, que se ha fijado en los distintos EREs ocurridos, en particular el de Banco CCM en 2013.

Tampoco se ha olvidado del cierre de oficinas tanto en las grandes localidades como en el medio rural o la externalización y reestructuración de los Servicios Centrales de Banco CCM y Globalcaja, con incidencias en todas las provincias, "pero más fuerte en Cuenca donde se ha llevado por delante más de 250 puestos de trabajo", ha recordado Cubillo. · Una reestructuración que "seguirá en los próximos años con las todavía esperadas fusiones de Entidades que día sí y día también están en las rumorologías en la prensa; el avance de la implantación de la digitalización; la externalización de ciertos servicios bancarios a empresas externas o el modelo de 'agencias de oficinas', que son en realidad autónomos que trabajan para los Bancos", ha expuesto.

· "Las consecuencias de este proceso la estamos sufriendo de manera muy directa las plantillas de las entidades financieras, con la pérdida de algo más de 1.000 empleos en esos últimos años, pero también los ciudadanos y clientes, y más en una región como la nuestra donde uno de cada cuatro habitantes viven en un municipio con menos de 10.000 habitantes y el 15 % del total están en las localidades con menos de 5.000 habitantes", ha incidido.

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