González pretende en su último mandato culminar la digitalización del BBVA

El presidente del BBVA, Francisco González, fue reelegido hoy en la junta general de accionistas para su último mandato de tres años, que será el de la definitiva transformación digital de la entidad y el de su conversión en el banco "más querido y recomendado por los clientes".

Pese a que el entorno es difícil, González presumió de la solvencia y fortaleza del BBVA, que ha hecho posible obtener unos resultados muy sólidos en 2015 que permiten ofrecer un dividendo opcional por un importe bruto de 13 céntimos de euros, que hará efectivo en abril.

Según explicó González en la junta, celebrada como cada año en Bilbao, el BBVA quiere avanzar hacia una política de distribución de dividendos íntegramente en efectivo de entre un 35 % y un 40 % de los beneficios del grupo, lo que se conoce como "pay out".

En cuanto al momento político actual, González ha vuelto a pedir a los líderes políticos de España que no pierdan el tiempo y se pongan a trabajar para asegurar el crecimiento económico y la creación de empleo y para eliminar la corrupción.

España necesita en estos momentos "mucho realismo", lo que significa "afrontar los problemas del siglo XXI con políticas del siglo XXI, y no "con recetas ya fracasadas" para que no se malogre todo lo conseguido en los últimos años, gracias a las reformas hechas, a la caída del precio del petróleo y a la mejora de las condiciones financieras por los bajos tipos de interés.

Todo esto ha hecho que la economía española creciera el 3,2 % en 2015, el doble que la media europea, y para 2016 se prevé un incremento del 2,7 %, aunque no hay nada seguro, sino que dependerá "de las decisiones que tomemos como país", dijo.

Pero también advirtió de que la economía global está sujeta a la incertidumbre, básicamente porque "estamos entrando en un terreno desconocido", con muy bajos tipos de interés, que calificó de "contraproducentes".

También se refirió a la transformación digital del negocio, a la que la banca en general se ha resistido (no el BBVA) pero que "ya está aquí" e irá más rápido a partir de ahora para adaptarse a las necesidades y las demandas de los usuarios.

La experiencia digital hace que los clientes quieran inmediatez, movilidad, omnicanalidad, tiempo real y nuevos contenidos y la banca tiene que dárselo y competir con los nuevos jugadores como Google o Apple, que de momento están "en los márgenes del negocio" pero que ya están "tomando posiciones".

"La disrupción va a ser brutal", habrá una fuerte competencia y "muchos bancos y muchas start-ups (empresas emergentes) desaparecerán", dijo González, que añadió que los que sobrevivan tendrán que convertirse en empresas de servicios que ofrezcan soluciones digitales basadas en el conocimiento.

El consejero delegado del banco, Carlos Torres Vila, se mostró convencido de que la recuperación del negocio de la entidad en España "es un hecho" a pesar de las incertidumbres que existen en el mercado y confía en que siga mejorando en 2016.

El nombramiento de Torres Vila se produjo en mayo de 2015, después de la junta del año pasado, por lo que hasta hoy no ha sido ratificado por los accionistas del banco.

Durante su intervención en respuesta al turno de preguntas de los accionistas, González hizo referencia al convenio de banca, que se sigue negociando, pero que según los sindicatos está estancado por la pretensión de la patronal de reducir los derechos de los trabajadores.

Al respecto, González ha asegurado que el convenio hay que modificarlo, ya que el actual no responde a lo que está pasando en el siglo XXI y cada vez responderá menos a lo que pase en el futuro.

Además de la renovación de González y la ratificación de Torres, los accionistas del BBVA también ha dado el visto bueno a los nombramientos como consejeros independientes de James Andrew Stott y Sunir Kumar Kapoor.

Igualmente, han aprobado la ampliación por otros cinco años del sistema de retribuciones del grupo, que incluye la entrega diferida de acciones a los consejeros no ejecutivos de la entidad y que ya se prorrogó en 2011 tras ser aprobado en 2006.

De la misma manera, los accionistas de BBVA han aprobado el informe de remuneraciones, las cuentas anuales de 2015, su aplicación y el informe de gestión social, así como cuatro aumentos de capital con cargo a reservas voluntarias para así aplicar el sistema de retribución al accionista denominado "Dividendo Opción".