Economía.- Ybarra apunta que para cerrar el acuerdo con trabajadores necesita permisos para la nueva fábrica en Sevilla

La dirección de la empresa agroalimentaria Ybarra ha valorado que ha alcanzado un principio de acuerdo con el comité de empresa, aunque ha apuntado que para poder cerrar este principio de acuerdo, Ybarra "tiene que formalizar primero la viabilidad administrativa de la construcción de la nueva fábrica en Dos Hermanas (Sevilla) y obtener todos los permisos exigidos por la Junta de Andalucía".

SEVILLA, 8 (EUROPA PRESS)

La dirección de la empresa agroalimentaria Ybarra ha valorado que ha alcanzado un principio de acuerdo con el comité de empresa, aunque ha apuntado que para poder cerrar este principio de acuerdo, Ybarra "tiene que formalizar primero la viabilidad administrativa de la construcción de la nueva fábrica en Dos Hermanas (Sevilla) y obtener todos los permisos exigidos por la Junta de Andalucía".

En una nota remitida a Europa Press, Ybarra ha destacado que en la reunión mantenida este lunes en las oficinas de Ybarra, "se ha llegado a un principio de acuerdo con el comité de empresa y los sindicatos para que todos los trabajadores que han pasado a formar parte del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), puedan recibir una ayuda adicional aportada por Grupo Ybarra Alimentación", ERTE planteado tras el incendio registrado en julio en la fábrica sevillana.

No obstante, han recordado que, para poder cerrar este principio de acuerdo, Ybarra "tiene que formalizar primero la viabilidad administrativa de la construcción de la nueva fábrica en el municipio de Dos Hermanas y obtener todos los permisos exigidos por la Junta de Andalucía".

En ese sentido, las fuentes han asegurado que Grupo Ybarra "ya está diseñando su nueva fábrica para que, en la mayor brevedad posible, todos los trabajadores puedan volver a la normalidad".

Los trabajadores de Ybarra han desconvocado las movilizaciones planteadas para este martes y este jueves, después de que la empresa agroalimentaria haya decidido asumir la indemnización complementaria durante el ERTE planteado tras el incendio de la fábrica en julio.

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