Economía.- Rosell no entiende que los sindicatos "de abajo" estén pactando convenios y los "de más arriba" no quieran

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, ha afirmado que "no entiende" que los sindicatos "de abajo" estén pactando los convenios sectoriales y de empresa y que los "de más arriba" no quieran pactar el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

MADRID, 21 (EUROPA PRESS)

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, ha afirmado que "no entiende" que los sindicatos "de abajo" estén pactando los convenios sectoriales y de empresa y que los "de más arriba" no quieran pactar el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

En esta línea, Rosell ha afirmado que la CEOE les está ofertando a UGT y CC.OO. una subida de hasta el 2% más un variable, que dependa de la situación de cada empresa o sector, pero que tanto la organización que lidera Pepe Álvarez como la de Unai Sordo "no lo cogen".

Además, durante un desayuno realizado por la Federación Empresarial de Carnes e Industrias Cárnicas (Fecic), Rosell ha afirmado que en la actualidad los convenios se están firmando en el entorno del 1,5%, y ha añadido que "no tiene ningún problema" en que las empresas repartan beneficios si los tienen. "Nos pondremos de acuerdo para subir salarios, siempre que las empresas tengan beneficios", ha añadido.

Sobre contratos, Rosell ha recalcado que la contratación fija en España es del 65% y ha señalado que sería necesario que, de forma técnica, se analizase sector por sector y cada convenio colectivo para llegar a un pacto "de qué es lo que tiene que ser el contrato temporal".

Así, cree que hay que mirar los sectores en función de su actividad y que, en vez de incluir el contrato único, se hagan contratos adaptados a la realidad de las empresas, explicados abiertamente. "Cada sector es una historia y sabe lo que necesita y lo que no necesita. Habrá que pactar también la consideración desde el punto de vista de Seguridad Social, para saber cuál va a ser la relación del trabajador y de la empresa", ha subrayado.

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