El Gobierno convocará 17.800 plazas de empleo público para este año

El_empleo_público,_la_principal_asignatura_pendiente_del_mercado_laboral_español_0

La ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, firmó ayer con la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ?sindicato más representativo en las administraciones públicas?, CC.OO. y UGT el primer acuerdo sobre empleo público «y recuperación de derechos perdidos» que contempla la oferta de 17.800 plazas de empleo público correspondiente a 2018. Este plan podría aprobarse en el próximo Consejo de Ministros.

El acuerdo incluye también la eliminación de los descuentos en la nómina por baja médica a partir de este viernes, cuando previsiblemente lo apruebe el Consejo de Ministros.

La mencionada oferta para este año ?que crea empleo neto en la Administración General del Estado por primera vez en ocho años? se reparte entre 8.371 plazas de nuevo ingreso por tasa de reposición, 2.863 para consolidar puestos interinos, 5.977 de promoción interna y una oferta extraordinaria para reforzar los centros de atención a inmigrantes. En concreto, son 323 plazas para los Centros de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI) y los Centros de Acogida al Refugiado (CAR), así como los servicios de prevención de riesgos laborales.

En esta oferta de empleo público no están incluídas ni la Fuerzas Armadas ni la administración de Justicia.

CSIF valora de manera positiva este primer acuerdo firmado con la ministra Batet, si bien, «consideramos preciso un esfuerzo adicional para recuperar las 38.800 plazas perdidas en la Administración desde 2010». Este sindicato añade que en septiembre se retomarán las negociaciones para los Presupuestos y oferta de empleo público de 2019.

Función Pública y sindicatos se han citado a la vuelta de las vacaciones para negociar otras cuestiones, como son, según CSIF, la devolución de la estructura salarial previa al recorte que realizó el Gobierno de Zapatero en 2010, la jornada laboral de 35 horas, como ocurre ya en Andalucía y Extremadura, los permisos de paternidad y maternidad intransferibles de 20 semanas en 2020, bolsas de horas para la conciliación familiar (hasta el 5% de la jornada, equivalente a 80 horas, acumulables en días) y fondos adicionales para mejorar las retribuciones en los diferentes ámbitos (salario mínimo de 1.200 euros en la Administración General del Estado, equiparación con Cataluña y carrera profesional). CSIF plantea un acuerdo a tres años para mejorar las retribuciones. También exige el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, y el desbloqueo del IV convenio del personal laboral.

Más información

Ni este artículo, ni sus datos, ni su contenido multimedia o relacionado constituyen recomendación alguna o estrategia de inversión. Inversor Ediciones, SLU (incluyendo a sus profesionales, colaboradores y proveedores) declina cualquier responsabilidad relacionada con el uso que usted dé a los contenidos publicados por finanzas.com y/o la revista INVERSIÓN.