UGT critica que la creación de empleo juvenil sea "una asignatura pendiente"

El sindicato UGT de La Rioja ha criticado hoy, con motivo de la celebración mañana del Día Mundial de la[…]

El sindicato UGT de La Rioja ha criticado hoy, con motivo de la celebración mañana del Día Mundial de la Juventud, que la creación de empleo juvenil siga siendo "una asignatura pendiente" en esta comunidad.

En un nota, esta organización sindical ha expresado su "preocupación" por el descenso acusado de la ocupación de los jóvenes, así como de la población activa.

Ese descenso, unido a la falta de oportunidades de empleo, de formación y los elevados niveles de temporalidad, parcialidad provocan "desánimo" y ocasionan a los jóvenes que emigren a buscarse la vida fuera de las fronteras riojanas, ha añadido.

Según los datos de la EPA del segundo trimestre, en La Rioja hay una elevada tasa de paro juvenil en el colectivo de 16 a 34 años de edad, que alcanza el 24 por ciento y se eleva hasta el 34,8 en el tramo de 20 a 24 años.

También hay una carencia importante en la creación de empleo juvenil, ya que, según UGT, frente al incremento de la ocupación general respecto del primer semestre, se ha reducido sustancialmente en los tramos de 16 a 19 y de 25 a 34 años.

Con las actuales condiciones laborales muchos deciden emigrar, muy pocos pueden emanciparse, -de hecho, ocho de cada diez menores de 30 años viven todavía en casa de sus padres- y la inmensa mayoría son carne de cañón de la economía sumergida, el desempleo y la precariedad, ha censurado.

A esto se añaden las dificultades a las que los jóvenes tienen que enfrentarse para acceder a la formación superior, motivada por los recortes en educación y la LOMCE, lo que a juicio de este sindicato pone de manifiesto "el fracaso del Gobierno regional en materia de empleo juvenil".

En este contexto, UGT ha exigido una formación acorde a las necesidades del mercado de trabajo, empleo de calidad y con derechos y políticas en materia de empleo juvenil, para que este colectivo cuenten con los interlocutores sociales y mejoren su empleabilidad.

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El sindicato ha subrayado que es necesario desarrollar "con urgencia" un plan de choque por el empleo, con políticas activas públicas que no se basen en las subvenciones al sector privado a través de bonificaciones a la contratación y mejoren la calidad del empleo y la cualificación entre los jóvenes.

Por último, ha reclamado recuperar el contrato de relevo para fomentar la inserción de los jóvenes desempleados en el mercado laboral.

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