Torrelavega estudia contratar 22 barrenderos internos de la bolsa de empleo

El Ayuntamiento de Torrelavega estudia contratar 22 nuevos trabajadores interinos destinados a reforzar el servicio de limpieza viaria, que saldrían de la bolsa de empleo creada en septiembre de 2015 y cuya incorporación a la plantilla podría hacerse efectiva en la primera semana de abril.

Estos 22 barrenderos serán contratados por el tiempo necesario para completar el proceso de selección de los dos como funcionarios de carrera y 22 funcionarios interinos para el servicio de limpieza viaria, proceso que comenzó hace unas semanas y que podría alargarse varias más.

En un comunicado, el concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca, detalla que de la bolsa de empleo en los últimos meses se han contratado a siete trabajadores en régimen de relevo, vinculados a procesos de jubilación parcial del conjunto de la plantilla municipal.

Además, anuncia que, igual que se hiciera el pasado año, el Ayuntamiento gestionará la contratación de cinco bomberos interinos durante un período de seis meses para reforzar y garantizar el normal funcionamiento del servicio contra incendios y salvamento durante el período estival.

El concejal asegura que la contratación interina de los 22 barrenderos y de los cinco bomberos será objeto esta semana de debate en la negociación colectiva y en la comisión informativa de Recursos Humanos, de cara a que el asunto vaya al pleno de la Corporación previsto para este próximo jueves.

Asimismo, Urraca anuncia que la comisión debatirá la autorización "de forma excepcional" del nombramiento interino de un bombero integrante de la vigente lista de reserva, para su incorporación a un puesto de conductor.

Esta contratación tendrá como duración el tiempo necesario para la provisión definitiva como funcionario de carrera de este plaza vacante en la plantilla municipal.

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