STAR inicia una nueva etapa de su historia "en busca de recuperar lo perdido"

Domiciano Jiménez fue reelegido hace cuatro días secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Administración Riojana (STAR) con lo que seguirá en el cargo que ocupa desde hace 27 años, aunque con nuevos retos, que pasan por recuperar derechos perdidos por los empleados públicos.

Así lo ha explicado Jiménez en una entrevista concedida a EFE con motivo de su reelección al frente de un sindicato que él mismo puso en marcha en 1990 con un grupo de personas que buscaban una voz para los empleados públicos con personalidad riojana y diferente a la de grandes sindicatos, CCOO y UGT, y de los sectoriales, CSIF y ANPE.

En casi tres décadas STAR se ha consolidado por completo entre los trabajadores públicos, cuenta con 2.232 afiliados, está presente en todos los ámbitos públicos del Gobierno regional, además de en la Universidad de La Rioja y el Ayuntamiento de Entrena.

Es el segundo sindicato con más representación en los servicios de la administración general de la comunidad y el tercero, por número de delegados, en sanidad y educación en La Rioja, explica Jiménez.

Él mismo llegaba al octavo congreso de STAR "con la idea de que era el momento de un relevo en la secretaría general" pero "un grupo de personas me pidieron continuar" y presentó una candidatura que respaldaron el 92 por ciento de los delegados que votaron.

"La verdad es que solo puedo dar las gracias por ese apoyo, sobre todo porque llevo 27 años y siguen apoyándome", explica el veterano sindicalista riojano.

En ese tiempo le ha tocado no solo crear el sindicato, sino ver como crecía la administración riojana "con la llegada de transferencias" y cómo "llegaban los peores momentos para los trabajadores públicos, marcados por los recortes de salario y de otros derechos".

"Los peores momentos fueron en 2012 y 2013, cuando se le dio un verdadero 'hachazo' a los empleados públicos, pero los problemas habían empezado antes, porque ya en 2010 hubo un primer recorte del 5 por ciento del salario y también en las pagas extraordinarias".

Tras esos malos momentos "desde 2014 empezaron a revertir algunas cosas", admite, y "ahora mismo tenemos mucha más tranquilidad, pero está por ver si todo lo que se quitó se va a restituir", asegura.

La misma "cierta mejoría" que se produce a nivel nacional "se da en La Rioja" donde los empleados públicos están en una situación "igual que cuando un enfermo sale de la UCI y pasa a planta, está mejor, pero no le dan el alta todavía".

"El actual Gobierno de La Rioja tiene un talante negociador, eso no lo niego", subraya Jiménez, aunque demanda "más velocidad" al poner en marcha las mejoras para los empleados públicos.

Así, asegura, "hay cosas, como el desarrollo de la carrera profesional, que se comprometieron hace un año y los concursos de méritos hace año y medio" y aunque "algunas cuestiones dependan de lo que publique el Gobierno central, lo cierto es que las cosas no van a la velocidad que se había dicho", asegura.

"Las relaciones con el Gobierno riojano y la interlocución para negociar han mejorado, pero todo va muy despacio y más lento de lo esperado, y además, a la hora de la verdad se pone encima de la mesa menos dinero del que se había dicho y del que se necesita para avanzar y recuperar derechos", asegura Jiménez.

Otra de las cuestiones que le preocupan en el inicio de esta etapa llega marcada por la sentencia de un Tribunal Europeo sobre los trabajadores interino y, en especial, por el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado, que califica de "inaceptable" para los empleados públicos que no sean funcionarios.

"Es cierto que los presupuestos no están aprobados todavía, pero lo que dice el proyecto es que un interino solo puede estar tres años en su puesto y hay muchas personas para las que eso ha generado una gran incertidumbre", afirma.

De hecho, explica, La Rioja tiene una alta de interinidad en toda su administración regional "muy alta" del 28 por ciento "y hay gente que lleva diez o quince años así en un puesto".

STAR forma parte de una plataforma nacional de formaciones sindicales que ya trabaja para cambiar este punto del proyecto de presupuestos "pero a día de hoy hay mucha incertidumbre", asegura.

Acusa a la administración española de "no tomarse en serio" esta cuestión porque "ni hay dinero para indemnizar a todos los interinos que tendrían que salir por esa norma, ni de repente se van a cubrir todas las plazas por funcionarios".

Por ello STAR y el resto de sindicatos demandan "que las cosas se hagan bien y se reduzca paulatinamente la tasa de interinidad a parámetros normales" pero "sin tomar medidas de repente, como esa".

El otro reto que tiene por delante, concluye, es saber explicar a la sociedad los problemas de los empleados públicos, "que es algo que no hemos sabido hacer en los últimos años".

"Existen intereses, en partidos políticos y en medios de comunicación, en criminalizar a los trabajadores públicos, sobre todo porque eso justifica mejor el privatizar servicios", considera, pero "los trabajadores públicos son los que garantizan que los servicios se prestan con imparciales, profesionalidad y no solo en función del coste", concluye.EFE

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