Sindicatos y empresa llegan a un acuerdo sobre el ERE de Elcogas

Los sindicatos y la dirección de la central eléctrica Elcogas de Puertollano han llegado a un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo, que evitará el juicio que se iba a celebrar el miércoles en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM).

Así lo ha indicado a Efe el presidente del comité de empresa de Elcogas, José Antonio Alcaide, que ha explicado el acuerdo contempla indemnizaciones de 33 o 45 días por año trabajado, según la antigüedad y hasta un máximo de 24 meses, además de un complemento medio de 10.000 euros por cada trabajador despedido.

Asimismo, ha señalado que sindicatos y empresa han acordado crear una comisión de seguimiento que estudie las vacantes en las empresas accionistas de Elcogas en territorio nacional (Endesa, Iberdrola e Hidrocantábrico) que estudie los perfiles adecuados entre los 119 trabajadores despedidos el pasado mes de marzo, para lograr su reincorporación a cualquiera de los centros de estas compañías.

Alcaide ha calificado de "positivo" el acuerdo alcanzado porque recoge la máxima indemnización legal, como si fuera despido improcedente, mientras la comisión de seguimiento realiza la función de lograr el máximo número de recolocaciones de los trabajadores despedidos entre las empresas accionistas de Elcogas

No obstante, el presidente del comité de empresa ha asegurado que los sindicatos seguirán "apostando" por la viabilidad de la planta térmica de Elcogas de Puertollano, ya que hay grupos inversores que están interesados en continuar con la producción.

En este sentido, ha dicho que confían en que el nuevo gobierno que salga de las elecciones del próximo 26 de junio pueda apoyar políticamente el proyecto para esta central, que a su juicio "sigue siendo de futuro".

El apoyo político permitiría la continuidad de la central de gasificación integral de carbón en ciclo combinado y evitaría su desmantelamiento definitivo, previsto para el próximo mes de octubre.

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