Rechazan el recurso por despido de un empleado que trabajó para empresa saudí

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia ha desestimado el recurso de un trabajador que prestó sus servicios para una empresa saudí contra la sentencia de un juzgado de lo Social de Cartagena que desestimó su demanda por cese de la relación laboral.

La sentencia señala que ese juzgado declaró probado que este obrero se dirigió al consejero delegado de una empresa murciana de la construcción que trabajaba en Arabia Saudí y se ofreció a incorporarse al proyecto que desarrollaba en aquel país.

El alto cargo le contestó que había muchas posibilidades para ello y que se pasara por las oficinas de la empresa para incorporarse a la expedición.

La sentencia señalaba que la empresa "coordinaba las obras de construcción que se realizaban por la empresa saudí, para la que prestó sus servicios en Arabia Saudí, Emiratos Árabes Unidos, Maldivas y otros países de la zona".

El juzgado recogía así mismo que el demandante "recibía órdenes del personal de la empresa saudí, que era la que abonaba sus retribuciones, por lo que absolvió a la murciana y a sus dos dirigentes, que igualmente habían sido demandados.

Al ratificar la sentencia, la Sala señala que "no cabe apreciar que entre el demandante y los demandados haya existido una relación laboral, aunque estos hayan mediado para su contratación por parte de la empresa saudí".

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