Pozuelo facilita la promoción de sus empleados públicos sin cambiar de puesto

El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ha aprobado facilitar la promoción profesional de sus empleados públicos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

El concejal de Recursos Humanos de la localidad ha destacado que esta iniciativa, que se incluye en el Estatuto Básico del Empleado Público como carrera horizontal, "consiste en fijar distintos niveles salariales por cada tipo de puesto de trabajo, lo que ofrece a los empleados públicos la posibilidad de aumentar su retribución bruta anual sin cambiar de puesto de trabajo".

Asimismo, ha explicado que se trata de una promoción profesional que se aplicará, en función de la experiencia del empleado, la formación requerida para ascender de nivel salarial y la evaluación del trabajo.

El Ayuntamiento ya está trabajando en el diseño de este modelo y lo incluirá en las negociaciones que actualmente está manteniendo con los representantes de los trabajadores de cara al nuevo acuerdo para funcionarios y el convenio para el personal laboral y organismos autónomos.

La aplicación de esta carrera horizontal en la administración pública convertirá al Ayuntamiento de Pozuelo en uno de los primeros de la Comunidad de Madrid en hacerlo.

El Consistorio ha subrayado que, una vez que esté implantado, se elevará a la Federación de Municipios de Madrid para que estudie su implantación en otros ayuntamientos de la región.

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