Podemos cree que los datos de paro muestran el estancamiento de la economía

Podemos ha opinado hoy que los datos de paro de febrero muestran un estancamiento de la economía de Cantabria y[…]

Podemos ha opinado hoy que los datos de paro de febrero muestran un estancamiento de la economía de Cantabria y ha criticado la inacción del Gobierno regional.

El secretario general de Podemos, Julio Revuelta, ha opinado en un comunicado que Cantabria sigue sin tener unas políticas de empleo que reduzcan las deficiencias estructurales del mercado de trabajo: precarización laboral, estacionalidad del empleo, contratación temporal y feminización del desempleo.

En su opinión, estas deficiencias ya sistémicas en la economía y estructura laboral cántabra se derivan de la ausencia de un modelo productivo en Cantabria que vaya más allá del turismo y de las actividades de servicios de bajo valor agregado, que son las que fomentan el empleo precario y de baja remuneración.

Bajo su punto de vista, el Gobierno de Cantabria ha perdido dos años para trabajar en el cambio de modelo productivo de alta intensificación tecnológica que permita mejorar las condiciones laborales, los salarios y que vuelvan a Cantabria quienes se vieron forzados a emigrar por falta de oportunidades laborales.

Según Revuelta, el Gobierno de Cantabria no cree en un modelo así, no ha hecho nada más que anuncios y ha rechazado las enmiendas presupuestarias de Podemos.

El secretario general ha asegurado que los datos de paro de febrero muestran un estancamiento en el mercado de trabajo, con una reducción del desempleo inferior a la media y una reducción de las afiliaciones a la Seguridad Social de 6.618 personas desde junio de 2015.

Los datos refleja, a su juicio, "la falta de modelo productivo y que Cantabria va a la zaga de España y está en el "vagón de cola" de la recuperación económica.

También ha llamado la atención sobre la subida del paro femenino, un colectivo más vulnerable, y ha reclamado programas de empleo encaminados a erradicar la discriminación en el acceso al empleo, una jornada laboral flexible y reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.

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