Planas aboga por racionalizar el gasto público para garantizar pensiones

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), Carmen Planas, ha defendido hoy una "racionalización del gasto" por parte de las administraciones para garantizar las pensiones.

"La solución a la sostenibilidad del sistema actual de pensiones no puede plantearse a costa de las empresas y de los trabajadores, sino que también las administraciones deben avanzar en la racionalización del gasto público para ofrecer a las personas mayores la prioridad que se merecen", ha indicado la presidenta de la patronal.

Planas ha expuesto la postura de la CAEB en el encuentro empresarial centrado en el examen de los impactos de la reforma de las pensiones en las empresas, y durante el que se ha realizado un diagnóstico desde distintos enfoques y surgido recomendaciones para la empresa y trabajadores en la situación actual.

En este encuentro han participado también el subdirector general de Willis Towers Watson y director en Baleares, Juan Carlos Tárraga, la delegada del Gobierno, María Salom, y cerca de un centenar de directivos de empresas de las Islas.

"Lo fácil es subir las cotizaciones sociales pero esto tendría efectos perversos sobre el empleo y podría perjudicar el aumento de los salarios al incrementarse los costes que soportan las empresas", ha advertido Planas.

Por su parte, Tárraga ha explicado que "es prioritario empezar a planificar soluciones para las personas que vayan a jubilarse en cinco, diez o quince años porque con la eliminación en 2012 de la edad obligatoria de jubilación en España cada trabajador, excepto los funcionarios, puede jubilarse a la edad que quiera y, en muchos casos, al conocer la pensión que van a disfrutar optarán por retrasar la edad de jubilación dificultando de este modo la incorporación de las nuevas generaciones al mercado laboral".

En su exposición Tárraga ha recomendado "planificar un proceso ordenado para dar solución a las personas que en un medio largo plazo van a tener que jubilarse, incentivando y dando alicientes a estas personas desde el punto de vista económico y también emocional, con un traspaso de conocimiento a las nuevas generaciones".

E director de Pensiones de Willis Towers Watson, Gregorio Gil de Rozas, ha destacado que en 2016 la Seguridad Social ha tenido un déficit de 18.000 millones de euros, el récord y sexto consecutivo.

Gil de Rozas ha señalado que "el Fondo de Reserva de la Seguridad Social llegó a contar con más de 60.000 millones de euros para hacer frente a este tipo de gastos en caso de déficit y este año cuenta con algo más de 15.000 millones y el III estudio del Fondo que ha realizado Willis Towers Watson pronostica que podría desaparecer en el último trimestre de 2018 o primero del 2019, en un escenario más optimista".

La delegada del Gobierno ha apuntado que "no debemos olvidar que la mejor política para asegurar y mejorar las condiciones de nuestros pensionistas es la creación de empleo y generar las condiciones que permitan crear cada día más y mejores puestos de trabajo".

.