Plan Empleo de Cruz Roja atendió a 752 mayores de 45 años en 2016

El Plan de Empleo de Cruz Roja atendió el pasado año a 752 personas mayores de 45 años en Navarra, con diferentes iniciativas para apoyar y reforzar sus capacidades.

Entre ellas está la orientación laboral, la activación para el empleo o la formación con prácticas laborales en empresas que les permitan volver a trabajar en las mejores condiciones, teniendo en cuenta que se enfrentan a un mercado laboral donde la edad, la brecha digital o los prejuicios se anteponen a la experiencia, la capacidad de adaptación o las ganas de trabajar.

Así lo ha señalado en una nota Cruz Roja Navarra, cuya responsable del Plan de Empleo, Esther Fernández, reconoce que "cuando buscas empleo con más de 45 años, tienes toda la experiencia, pero necesitas que confíen en ti. En Cruz Roja apoyamos a las personas con orientación y formación, pero les damos algo más importante: confianza para que vuelvan a creer en sí mismas".

Así, en 2016, 80 personas desempleadas mayores de 45 años han participado en el proyecto " 45: Apoyo al Empleo con Mayores de 45 años" de apoyo al empleo dirigido específicamente a este colectivo, que incluye acciones de orientación laboral, activación y recualificación, desde el que se ha logrado que un 30 % hayan encontrado empleo de la mano de la organización.

Además, en su apuesta por la innovación social, Cruz Roja ha puesto en marcha una nueva iniciativa intergeneracional denominada EntreEdades, que promueve la colaboración entre jóvenes y mayores de 45 años donde aportar y compartir sus experiencias o conocimientos mutuamente, así como conocer nuevas herramientas útiles a la hora de buscar empleo.

Cruz Roja, en colaboración con Bankia, el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (a través de su participación en los Programas Operativos de Inclusión Social y de la Economía Social -POISES- para el periodo 2016-2020) lanzan por segundo año consecutivo el programa " 45: Apoyo al Empleo con Mayores de 45 años" para apoyar la formación y la inserción laboral de personas mayores de 45 años.

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