Pino afirma que Rosell (CEOE) es "el ideólogo de la nueva esclavitud laboral"

El secretario general de CCOO de Asturias, Antonio Pino, ha afirmado hoy que el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Joan Rosell, es "el ideólogo de la nueva esclavitud laboral".

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En un comunicado, Pino ha contestado a las declaraciones realizadas ayer por Rosell, en las que dijo que el empleo "fijo y seguro" es un concepto del siglo XIX y en el futuro habrá que ganarse el trabajo "todos los días", al tiempo que ha abogado por enseñar a los niños a innovar y emprender desde las guarderías.

"Las declaraciones del presidente de la CEOE son muy preocupantes por quién las dice. Mal va el país y sus empresarios con una mentalidad así dirigiendo la patronal española", ha subrayado Pino.

El líder sindical considera que el dirigente de la patronal pretende que se pase "rápidamente de la precariedad al esclavismo" de que el empleo "fijo y seguro" es algo del siglo XIX.

Pino ha señalado que las declaraciones de Rosell "coinciden" con los datos del informe elaborado por CCOO sobre contratación en la región en 2016, en el que resalta que "pese a formalizarse miles de contratos de trabajo al mes, el empleo avanza débilmente, lo que es indicativo de la corta duración de los contratos y de la existencia de altos niveles de rotación laboral".

Así lo confirman los datos de afiliación a la Seguridad Social, que entre enero y abril señalan que se han registrado en Asturias 117.097 altas en el Régimen General de la Seguridad Social y, al mismo tiempo, se han cursado 115.346 bajas, lo que se traduce en "una exigua ganancia neta de empleo", puntualiza el documento de CCOO.

Entre otros datos, el informe recoge que entre enero y abril se han realizado en Asturias 38.237 contratos a tiempo parcial, lo que significa que se firman más contratos de este tipo que nunca.

En el último año los contratos a tiempo parcial crecen un 10,8 % frente al 1,5 % de los celebrados a tiempo completo, de manera que el 39,8 % de las contrataciones realizadas en lo que va de 2016 son a tiempo parcial.

Por otra parte, el 36,4 % de los contratos realizados en estos cuatro meses en Asturias son temporales a tiempo parcial, esto es, "doblemente precarios", apunta CCOO, que indica que su peso sobre el total aumenta 1,8 puntos en el último año.

En cambio, añade que únicamente un 5,2 % de todos los contratos firmados en lo que va de 2016 corresponden a la contratación teóricamente de mayor calidad, esto es, la indefinida a tiempo completo.

A juicio de CCOO, "todo esto demuestra que la salida de la crisis está marcada por la precarización, pues se firman más contratos temporales y más contratos a tiempo parcial que nunca".

"La dinámica de contratación de las empresas, favorecida por las reformas legislativas acometidas, muestra una clara preferencia por el uso de las modalidades más precarias, en no pocos casos de forma abusiva y fraudulenta, pues se utilizan contratos temporales para cubrir puestos de trabajo estructurales, contratos a tiempo parcial para realizar jornadas más largas que las declaradas, y contratos formativos para pagar salarios más bajos", recalca.

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