OCDE: el acceso a la UE para inmigrantes cualificados, demasiado restrictiva

El acceso legal a la Unión Europea (UE) para inmigrantes altamente cualificados es demasiado restrictiva, sobre todo teniendo en cuenta los desafíos económicos y demográficos del Viejo Continente, según la OCDE.

En un informe dedicado a esta cuestión divulgado hoy, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ilustró este problema al explicar que la UE acoge sólo un 31 % de los inmigrantes altamente cualificados de países exteriores, cuando en Norteamérica -con una población global inferior- son el 57 %.

Y aunque la situación ha mejorado en los últimos años, en que la parte de individuos muy calificados entre los inmigrantes pasó del 21 % en 2000 al 36 % en 2011, ese porcentaje sigue siendo netamente inferior al 41 % en Norteamérica o al 52 % en Nueva Zelanda o Australia.

Los autores del estudio hicieron notar que aunque Europa ha conseguido colocarse al mismo nivel en cuanto a la atracción de estudiantes internacionales, la mayor parte de ellos -una vez formados- no se quedan y por tanto no es el Viejo Continente el que saca partido de la cualificación adquirida allí.

Se calcula que sólo entre un 16 y un 30 % -según los métodos utilizados- de los estudiantes que han obtenido un diploma en Europa se quedan allí a trabajar, cuando en los otros países de la OCDE son más de un tercio.

La mayoría de los que llegan, además, lo hacen con programas nacionales porque el permiso europeo para los trabajadores muy cualificados de países terceros, la "tarjeta azul" europea "es difícil del obtener".

En 2014, apenas 5.000 la obtuvieron, y hugo únicamente 10.000 inmigrantes recién llegados susceptibles de beneficiarse de ese dispositivo.

Por eso el director del departamento de empleo, trabajo y asuntos sociales de la OCDE, Stefano Scarpetta, alertó de que "la competitividad de la UE a largo plazo está en juego, al igual que su capacidad para evolucionar hacia una trayectoria de crecimiento fuerte y duradero".

Scarpetta hizo hincapié en que los inmigrantes cualificados pueden contribuir a cubrir una escasez de mano de obra, estimular la innovación y promover la actividad y al productividad.

En la misma línea, la directora de migraciones y movilidad del departamento de Interior de la Comisión Europeam, Belinda Pyke, reconoció que "la UE debe afrontar un declive demográfico y una escasez de competencias bien precisas" algo a los que inmigrantes cualificados "pueden ayudar".

Tres son las líneas de reforma que recomienda la OCDE, la primera -como propone la Comisión Europea- ampliar el dispositivo de la "tarjeta azul" mediante una reducción del umbral salarial, sobre todo para los jóvenes, pero también facilitar que se queden a trabajar los estudiantes que consiguen su diploma en Europa.

La segunda es simplificar los procedimientos que impiden o dificultan la llegada de talentos, y eso significa un reconocimiento más simple de las cualificaciones obtenidas en el extranjero, la europeización de las buenas prácticas nacionales o una plataforma única a escala de la UE para las demandas de inmigrantes de trabajo.

Por último, se aconseja "reforzar y promover el mercado de trabajo único" para los extranjeros altamente cualificados, es decir, presentar Europa como un espacio homogéneo pero también ayudar a los empresarios a hacer ofertas laborales interesantes en el exterior.

Y también enmarcar los instrumentos europeos de inmigración laboral en la política de acción exterior.