Más de 800.000 euros para contratar jóvenes titulados para proyectos I D i

El Gobierno de Navarra destina más de 833.000 euros a la contratación de jóvenes desempleados con titulación universitaria o de grado superior de FP como personal de investigación y tecnología en proyectos de I D i.

Esos proyectos serán desarrollados por empresas, centros tecnológicos, organismos de investigación, universidades y sociedades públicas radicadas en Navarra, según recoge la convocatoria.

Las ayudas tienen como objetivo favorecer la creación de empleo de calidad y fomentar la innovación como herramienta para aumentar la competitividad del tejido empresarial navarro.

Asimismo buscan potenciar el desarrollo y perfeccionamiento del talento joven mediante actividades de investigación y especialización en sectores estratégicos para Navarra como las energías renovables, agroalimentación, biomedicina, fabricación avanzada y tecnologías de la información y la comunicación (TIC).

Las personas que se contraten deberán ser menores de 35 años en desempleo, con titulación universitaria (doctorado, licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado, máster, diplomatura, ingeniería o arquitectura técnica), o de Formación Profesional de grado superior.

Los contratos tendrán una duración superior a 12 meses, de jornada completa y en puestos acordes a la titulación académica de la persona contratada, pudiendo cada empresa o entidad solicitar ayudas para un máximo de 5 contratos.

Las ayudas se destinarán a subvencionar un porcentaje de los costes salariales de la persona contratada, incluidas las aportaciones a la Seguridad Social, con cuantías que oscilan entre 11.000 y 16.000 euros en el caso de grandes empresas (50 % del gasto) y entre 15.000 y 20.000 euros (70 % del gasto) en el resto de entidades, en función de la titulación de la persona contratada.

Podrán optar a una ayuda adicional de 1.000 euros las entidades que apliquen medidas para evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres, para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, o de responsabilidad social de la empresa, así como las que cuenten en su plantilla con personas con discapacidad.EFE

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