Manpower y los trabajadores retoman la negociación de las demandas salariales

La empresa Manpower Group y los representantes sindicales de sus 34 trabajadores en el Museo Bellas Artes de Bilbao se han reunido hoy en Bilbao para abordar las peticiones salariales y laborales de los empleados que llevan 22 días en huelga, lo que ha obligado al cierre de la pinacoteca.

Según han informado a EFE fuentes sindicales, esta ha sido la primera reunión entre las partes, tras la celebrada el pasado 3 de junio para evitar la huelga indefinida que mantienen desde el día 7, al no llegarse a ningún acuerdo.

El diálogo entre las partes se ha reanudado tras la mediación que han llevado a cabo ante la empresa representantes del Patronato del Museo bilbaíno, integrado por las instituciones Ayuntamiento de Bilbao, Diputación de Bizkaia y Gobierno Vasco.

Fruto de esa mediación, ayer martes, los representantes sindicales de los huelguistas recibieron una llamada de la empresa invitándoles a retomar hoy el diálogo y las negociaciones sobre sus reivindicaciones.

A lo largo de los primeros 21 días de huelga no se había producido ningún tipo de contacto entre las partes.

El cambio de postura entre la empresa y sus trabajadores se ha producido después de que el pasado viernes, 17 de junio, el Patronato del Museo, principal afectado por el conflicto entre la contrata y sus empleados, decidiese solicitar la implantación de servicios mínimos para reabrir el centro al público, y exigir a la empresa retomar las negociaciones para resolver el conflicto laboral.

En esta primera reunión, los representantes sindicales de los huelguistas han constatado que se mantiene el alejamiento entre las pretensiones de ambas partes ya que los trabajadores aspiran a una subida salarial hasta los 1.200 euros mensuales por 14 pagas para una jornada laboral completa, mientras la empresa ofrece un alza progresiva que comenzaría con 0,25 céntimos por hora trabajada para este año.

Las citadas fuentes han destacado que en próximas reuniones, que las partes han acordado seguir manteniendo, se abordará la progresividad de las subidas salariales a acordar para la plantilla durante los años 2016 y 2017 hasta llegar, en 2018, al mínimo de los 1.200 euros.

Para ello, han precisado las fuentes, "es necesaria la implicación de las instituciones propietarias del Museo en la negociación ya que ellas son las que tienen que establecer el dinero por el que van a adjudicar el servicio y este tiene que ser suficiente para que la empresa pueda afrontar la subida salarial que exigimos", han agregado.

Por este motivo, tanto la empresa contratante del servicio como la parte sindical han coincidido hoy en la necesidad de la presencia de los representantes del Patronato del Museo en la mesa de negociación.

La huelga que desde hace 22 días llevan a cabo los trabajadores del Manpower Group encargados del servicio de atención al público del museo y vigilancia de salas ha obligado al Museo bilbaíno a mantener cerrada al público su principal exposición del verano, la dedicada a la escultura hiperrealista.

La muestra, instalada ya en las salas y que iba a permanecer expuesta desde el pasado 7 de junio al 26 de septiembre, ha perdido ya 22 días de exhibición con el consiguiente perjuicio económico y cultural para la centenaria pinacoteca bilbaína, que no había sufrido una huelga laboral de este tipo en su historia reciente.

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