Los trabajadores de Legrand presentan a la empresa un plan de viabilidad

Los representantes de los trabajadores de la empresa Legrand (antigua Tegui) han presentado hoy a la dirección de la planta un plan de viabilidad para evitar el traslado de los 33 empleados de la factoría a las instalaciones del grupo en Torrejón de Ardoz (Madrid).

El delegado sindical de ELA Nacho Tollar ha comentado a Efe que en ese plan de viabilidad se apuesta por una reducción de costes "lógicos", por ampliar la gama de productos en Pamplona y por impulsar la labor de marketing en la factoría del polígono Landaben.

Se trata, ha dicho, de un planteamiento a largo plazo de reducción de costes para hacer frente a la "competencia externa" en este sector, aunque ha destacado que el problema es que están compitiendo "internamente", dentro del propio grupo, "y no en igualdad de condiciones".

"El mercado del vídeo portero sigue creciendo en el grupo, pero el nuestro está siendo asfixiado", ha apuntado Tollar, que ha considerado que el grupo francés, con sede en Limoges, está primando a otras plantas de la multinacional.

Tollar ha declarado que la antigua Tegui es una empresa viable y "hay formas de mantener esto en pie", aunque, en su defecto, han pedido a la dirección que el cese de actividad se haga "en un tiempo prudencial" y de forma paulatina.

La dirección, ha afirmado Tollar, se ha comprometido a estudiar el documento, pero ha reiterado que el traslado de trabajadores, que los sindicatos califican de "ERE encubierto", es "una decisión estratégica".

Mañana a mediodía, los delegados sindicales mantendrán una reunión en el Departamento de Industria, al que van a presentar el plan de viabilidad.

Mientras, la plantilla continúa esta semana con los paros de dos horas y para la próxima ya ha definido un calendario de movilizaciones: una hora de paro el lunes y martes, dos horas el miércoles y viernes, y tres el jueves, fecha en la que se concentrarán frente al Parlamento de Navarra.

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