Los menores de 35 tienen empleos más precarios y temporales, según UGT

El sindicato UGT ha advertido hoy de que los jóvenes menores de 35 años representan el colectivo que cuenta con las ratios de temporalidad y precariedad "más elevadas" del mercado de laboral y el que tiene mayores dificultades para acceder a un puesto de trabajo "digno y estable".

Con estos términos se ha expresado el secretario de Organización de UGT Asturias, Abel Suárez,en una rueda de prensa celebrada en la Feria Internacional de Muestras (FIDMA) junto a la responsable de Juventud del sindicato, Paula Díaz.

Suárez ha lamentado que el Principado sea una de las comunidades autónomas con peores ratios de ocupación de jóvenes y esté "a la cola" en las tasas de desempleo, al mismo tiempo que ha apuntado que la tasa de actividad del colectivo "está por debajo de la media nacional".

"La desmoralización de los jóvenes para acceder al mercado de trabajo es una tónica que debemos cambiar", ha asegurado el secretario de Organización.

Según los datos que ha aportado del segundo trimestre del año en Asturias, en el mercado laboral juvenil el número de activos ha descendido en 900 personas respecto al mismo periodo de 2015, y la tasa de ocupación de los menores de 25 años se ha reducido en casi dos puntos, mientras que la media nacional ha experimentado un aumento de un 0,2 por ciento.

Suárez, que ha denunciado que los contratos de jornada parcial no facilitan la emancipación del colectivo, ha señalado que algunas de las acciones puestas en marcha por el Gobierno de España, como la garantía juvenil, han sido un "fracaso" y un "parche" para dar solución a la situación de precariedad.

El secretario de Organización ha comentado, asimismo, que Asturias cuenta con un "grave" problema demográfico, por lo que ha urgido al desarrollo de medidas urgentes que no pongan en peligro el relevo generacional y políticas de conciliación efectivas para que los jóvenes asturianos puedan fomentar la natalidad.

Unido a ello, ha exigido la derogación de las dos reformas laborales que han supuesto un empeoramiento de las condiciones de los trabajadores y han propiciado más temporalidad, parcialidad y una fuerte devaluación salarial.

"El gobierno que no las derogue nos va a tener enfrente", ha apuntado al mismo tiempo que ha constatado que la ausencia de un Ejecutivo "no ayuda nada a la creación de empleo ni a la inversión productiva".

Abel Suárez ha reclamado al Gobierno del Principado una apuesta "clara" por la formación por el empleo, para que los jóvenes se reenganchen al mercado de trabajo, al mismo tiempo que ha pedido que en el marco de la concertación social se impulsen acciones específicas para este colectivo, porque las presentadas hasta el momento son "insuficientes".

"Desde UGT vamos a reivindicar más medidas y que las que hay se pongan en marcha de manera efectiva y ágil", ha incidido antes de reiterar la apuesta del sindicato por fomentar la formación dual en el pacto social.

El secretario de Organización ha manifestado la necesidad de que se recupere el "peso específico" de la industria asturiana, apostando por el desarrollo y la innovación, para crear nuevos puestos trabajo, valor añadido y crezca a niveles anteriores a la crisis económica.

UGT Asturias ha lanzado una campaña, que se prolongará hasta final de año, para proporcionar asesoramiento jurídico y laboral a los jóvenes que se incorporan por primera vez al mercado de trabajo.

"Para garantizar su incorporación en condiciones lo más digna posibles", ha remarcado la responsable de Juventud de la central sindical, Paula Suárez.

.