Las cláusulas de garantía salarial desaparecen de los convenios de sector

Sólo ocho convenios de sector recogieron en 2015 en Extremadura cláusulas de garantía salarial, frente a los 27 que las incluían en 2008, lo que supone una reducción del 70 por ciento.

Ésta es una de las conclusiones del Informe sobre Negociación Colectiva del año 2015 que elabora anualmente la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura y que hoy ha sido presentado en rueda de prensa por su presidente, Teodoro Casares, acompañados por representantes de la patronal extremeña y de los sindicatos CCOO y UGT.

El informe pone de relieve que el año pasado en la región estaban vigentes 35 convenios de sector -17 en la provincia de Badajoz; 15, en la de Cáceres; y 3 de ámbito autonómico-, una cifra que no varía desde hace años, según ha recordado Casares.

Los trabajadores extremeños estuvieron regulados también por 144 convenios de empresa, de los que 23 se negociaron en 2015 y 14 nuevos textos se incorporaron como primer convenio.

Los convenios de sector en 2015, cuatro de los cuales se negociaron ese año, afectaron a 183.066 trabajadores en Extremadura, 231 menos que en 2014; y los convenios colectivos de empresa, a 10.428, que suponen 540 más que el año anterior; mientras que el número de empresas afectadas por los primeros se elevó a 37.353, lo que representa 2.266 empresas menos que en 2014.

Un 68 por ciento de la población asalariada extremeña es la que estaba regulada en 2015 por los distintos convenios, una cifra similar a la del año anterior. EFE.

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