Lambda y Fundación del Pacto por el Empleo firman acuerdo fomento de empleo

Lambda firmará el próximo 16 de mayo un convenio con la Fundación CV del Pacto por el Empleo en la ciudad de València para el fomento del empleo para personas LGTB, en especial aquellos en riesgo de vulnerabilidad sociolaboral.

La coordinadora general de Lambda, Fani Boronat, ha afirmado en un comunicado que muchas personas LGTB se encuentran en "serias dificultades" a la hora de encontrar trabajo tanto por su orientación sexual, por su identidad de género como por el estigma que supone vivir con VIH.

La creación de espacios de seguridad como el que generará este nuevo marco de colaboración establecido entre las dos entidades, será "un punto fundamental para desarrollar el proyecto" ya que, ha explicado, "no tener que explicar si eres trans, o en qué parte del proceso te encuentras es un derecho básico que sólo puede conseguirse con un trabajo específico y personal técnico formado en diversidad".

El Proyecto Lambda, que comenzó de forma piloto en noviembre de 2015, ofrecerá orientación laboral, entrevistas personalizadas, formación en habilidades laborales, apoyo de cara a las entrevistas de trabajo o inscripciones en la agencia de colocación de Valencia Activa.

Además, también se ha desarrollado un apartado destinado a las empresas LGTBfriendly, de forma que desde el Proyecto Lambda se puedan gestionar ofertas de trabajo, asesoramiento de las bonificaciones y ayudas existentes a la hora de sacar una oferta de empleo o colaboración en la preselección de las persones candidatas mediante el estudio del perfil requerido por la empresa.

Desde Lambda recuerdan que los últimos estudios sobre discriminación por orientación sexual e identidad de género en España afirman que el 30 % de las personas LGTB encuestadas había vivido situación de discriminación en el ámbito laboral, un 20 % se había encontrado con trabas en la promoción profesional y en el acceso al trabajo y un 23'97 % ha sufrido acoso laboral.

Además, entre un 50 % y un 70 % ha sufrido trato discriminatorio por parte de compañeros, así como bromas ofensivas.

"Un programa como el que estamos desarrollando es, a estas alturas, más que fundamental para garantizar los derechos de todo el colectivo LGTB." indica Boronat.

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