La falta de negociación colectiva frena el crecimiento de las EPSV de empleo

La falta de negociación colectiva en Euskadi es causa del freno que sufre el crecimiento de las Entidades de Previsión[…]

La falta de negociación colectiva en Euskadi es causa del freno que sufre el crecimiento de las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) en su modalidad de empleo, a juicio de la Federación que agrupa a las entidades que gestionan estos planes privados de pensiones.

El presidente de la Federación de EPSV de Euskadi, Ignacio Etxebarria, ha hecho balance en Bilbao de la evolución de estas entidades en 2016, cuando las cuotas o aportaciones superaron los 755 millones de euros, destacando el incremento superior al 4 % registrado en los sistemas individuales, tras varios de decrecimiento.

Sin embargo, las EPSV de empleo sufrieron un ligero descenso de un 0,67 % debido a la falta de negociación colectiva y la ausencia de una política de promoción de la previsión social complementaria, a juicio de la Federación que integra a estas entidades en Euskadi.

Su presidente ha vuelto a pedir al Gobierno Vasco una política en ese sentido ante la previsión de que la Seguridad Social va a reducir su nivel de protección en los próximos años.

Tras aclarar que el planteamiento no es "sustituir a la pensión pública", sino complementarla, Ignacio Etxebarria ha abogado por que el ciudadano piense con "una perspectiva de futuro" ya que "es importante dedicar ahorro actual para disponer de rentas futuras", una vez finalice la vida laboral.

En 2016, el patrimonio de las EPSV de Euskadi superó por primera vez los 24.000 millones de euros, lo que supone 1.350 millones de euros más que el año anterior. La rentabilidad media de estos planes superó el 3 %.

El patrimonio citado representa el 33,7 % del PIB de Euskadi, un porcentaje muy superior a lo que suponen los sistemas en el conjunto de España (9,6 %) y cercano a la media de la UE-15 (34,5 %), aunque por debajo de la media de la OCDE (82,4 %).

El patrimonio de las EPSV en su modalidad de empleo es superior al de las entidades individuales, aunque en ambos casos se sitúan por encima de los 11.400 empleos.

Las prestaciones satisfechas por las EPSV vascas el pasado año superaron los 870 millones de euros. En los últimos cinco años estas entidades han abonado a sus socios y beneficiaros más de 4.500 millones de euros.

Estas entidades gestionaron el pasado ejercicio más de un millón cien mil cuentas de socios, un número que prácticamente se mantiene. El porcentaje de socios respecto a la población activa ocupada se sitúa cerca del 50 %.

Etxebarria, que ha adelantado que la Federación espera para 2017 que el sector continúe por una senda positiva en sus datos más significativos, ha destacado la aportación de las EPSV a la sociedad en forma de inversiones.

Según los datos que ha aportado, las EPSV vascas tienen invertidos 2.450 millones de euros en deuda pública y 311 millones en empresas y proyectos concretos.

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