La diferencia salarial entre hombres y mujeres en CyL llega a 5.221? al año

La diferencia entre el salario que percibe una mujer respecto a un hombre en Castilla y León es de 5.221,92 euros menos al año, según la encuesta cuatrienal de estructura salarial del año 2014 publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística.

Así, el salario medio de las mujeres trabajadoras en la comunidad fue de 17.682 euros en 2014 frente a los 22.904 de los hombres.

Este salario de las mujeres creció el 1,5 por ciento respecto a 2013, mientras que el de los hombres se contrajo el 2 por ciento.

De este modo, el salario medio en la comunidad para los dos sexos se situó en 20.524 euros al año, lo que supone el 0,4 por ciento más que en 2013.

Castilla y León se sitúa así a la cola -en concreto en el puesto 14- de las comunidades con salarios más bajos de España, que lideran País Vasco, Comunidad de Madrid y Navarra.

En concreto, los salarios más elevados en 2014 correspondieron al País Vasco (27.786,57 euros anuales por trabajador), Madrid (26.570,35 euros) y Navarra (24.700,78 euros).

En cambio, Extremadura (19.180,57 euros), Canarias (19.436,48) y Galicia (20.195,89) presentaron los salarios más bajos.

En el conjunto del país, el salario bruto medio anual fue de 22.858,17 euros por trabajador en 2014, el 0,7 % más que el año anterior.

La ganancia media de los hombres (25.727,24 euros) fue mayor que la de las mujeres (19.744,82 euros), lo que supone un crecimiento anual del 0,2 % y del 1,2 % respecto a 2013.

Por lo tanto, el salario promedio anual femenino en 2014 fue el 76,7 % del masculino.

El INE señala que esta diferencia debe matizarse en función de otras variables laborales, como el tipo de contrato, de jornada, ocupación o antigüedad, que inciden de forma importante en el salario.

EFE

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