La campaña de verano en la Comunidad de Madrid generará 57.070 contratos, la mejor cifra de la historia de la región, lo que supone un aumento del 11 % respecto a 2016, cuando se firmaron 51.3904, según los cálculos de la empresa de recursos humanos Randstad.

De acuerdo con Randstad, «si se analiza la serie histórica, se observa que de 2011 a 2013 la contratación en la época estival descendió, situándose entre las 32.000 y 27.000 contrataciones», pero «desde 2013 se han encadenado cuatro años de aumento consecutivos», hasta superar los 57.000 contratos previstos este año.

A nivel nacional, las previsiones de Randstad apuntan a la generación de casi 550.000 contratos, lo que también supone la mejor cifra de la historia para una campaña de verano.

Esta cifra refleja un aumento del 12,2 % respecto a 2016, cuando se firmaron 488.853 contratos, y acumula un crecimiento del 72,3 % desde 2010.

Los sectores que generan más oportunidades laborales en esta época son comercio, transporte, hostelería y ocio y entretenimiento, principalmente debido al incremento de turismo tanto nacional como internacional.

Durante esta campaña de verano, Randstad prevé que todas las comunidades autónomas aumenten el número de contratos respecto a 2016, y en todos los casos con crecimientos por encima de los dos dígitos, con la única excepción de Castilla-La Mancha, donde el incremento se sitúa en el 9 %.

Entre las regiones con mayor crecimiento previsto destacan Navarra, Asturias, Comunidad Valenciana y Castilla y León, todas ellas con incrementos por encima del 14 %, alcanzando el 16,4% en Navarra, la comunidad autónoma con mejores previsiones.

En términos absolutos Andalucía es la región que más contrataciones registra, con más de 112.000, seguida de Cataluña y Comunidad Valenciana (77.900 y 58.760, respectivamente), mientras que Madrid alcanza la cuarta plaza con 57.000 contratos.

Estas cuatro regiones acumulan más del 55% del total de incorporaciones que se realizarán a nivel nacional.

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