Gran coalición alemana acuerda plan contra brecha salarial que sufren mujeres

Los conservadores y socialdemócratas de la gran coalición que gobierna en Alemania acordaron hoy una serie de medidas para tratar de cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres en medianas y grandes empresas.

El jefe del grupo parlamentario socialdemócrata, Thomas Oppermann, calificó de "gran paso adelante" este compromiso, que supone la articulación de uno de los puntos del acuerdo de gobierno que firmaron en 2013 la Unión Cristianodemócrata (CDU), la bávara Unión Socialcristiana (CSU) y el Partido Socialdemócrata (SPD).

Por este acuerdo, los trabajadores en empresas de más de 200 trabajadores tendrán derecho a recibir información sobre las disparidades salariales dentro de su compañía.

Además, las empresas de más de 500 trabajadores tendrán la obligación de reducir las desigualdades salariales e informar sobre ello, explicó Oppermann.

En total, unos 14 millones de trabajadores se verán beneficiados por estas medidas, de los más de 43 millones de personas con empleo en la primera economía europea.

Según la Oficina Federal de Estadística (Destatis), la brecha salarial entre hombres y mujeres incluyendo todos los empleos y cualificaciones es del 22 % de media.

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